『民工荒』『用工荒』，是近年來被爆炒的熱詞，一個足以說明問題的例證就是，在百度等搜索引擎，只要鍵入『民工』這個詞，後邊必定會自動跳出幾個提示詞可免你打字之勞，這其中就有『荒』。而『民工荒』儼然成了每年春節剛過，春晚審丑疲勞之後出現『新聞荒』之際廣大媒體的一道『大菜』。而今年的情形似乎要用『於今為烈』來形容方能反映形勢的嚴峻，因為眼下又多了個『中西部與東部爭搶民工』的熱點。謂予不信，請看新聞——

　　春節上班第一天，紹興一批企業就由該市就業管理服務局帶隊，赴甘肅招收務工者。今天，還將有一批企業趕赴廣西招工。此前，由於用工形勢嚴峻，紹興市就業局去年底就與勞務輸出基地重慶、四川聯系，希望對方輸送勞力，沒想到被婉言謝絕。兩地還反而希望在紹興務工的當地人回去『幫助家鄉建設』。

　　而這只是鋪天蓋地的類似新聞之一幕。而且各地政府和企業也不僅是發動親情、溫情攻勢，還『各村有各村的高招』。比較形而下的，中西部企業在火車站現場設點『攔截』農民工，與之相對應的則是沿海一些用工企業開著數百輛長途大巴奔赴安徽、江蘇、河南、湖北等地，到家門口去接農民工回來。比較形而上且更具煽情誘惑色彩的，如重慶政府發出針對『全市外出務工朋友』的慰問信，要求返鄉農民工留在本地就業，並承諾：『有公租房、子女入學等政策優惠，而且能近距離地照顧老人和子女。』凡此種種，農民工『爭奪戰』在各地反復上演。

　　表面看來，農民工群體成了被人爭搶的『香餑餑』，陷入了『幸福的煩惱』幾無可疑。然而，透過這農民工『爭奪戰』的如火如荼，我們仍然忍不住要問一個反復問過多次的問題，『民工荒』真的是個十分真切的問題嗎？或者，農民工群體真的是『幸福來得很突然』嗎？固然，隨著近年來經濟發展和結構轉型，以及所謂的『人口紅利』減少等問題，在某些地區某一時段確實出現了『用工荒』，但從全國范圍常年來看，農民工群體就業仍難言樂觀。時下僅是個特殊時期而已，蓋因為此時多為企業招工用人之際，受制於習俗，農民工的陸續返城則是個較為長的時段，不信過了十五或者出了正月再看看，其情形肯定又有大變化。當然，硬要說有『用工荒』的長期存在，也是『廉價勞動力用工荒』，是過去那種任由企業定價的用工制度開始出現松動而已，而從全局來看，說農民工有了全面用腳投票的權利，則是太過樂觀了。

　　當然，無論農民工『爭奪戰』在多大意義上昭示著農民工可以由此走進『春天裡』，都可以因此短暫地暢想一下幸福，這畢竟是個進步，或者說，描繪著希望。對農民工群體來說，可以因此提高一下工資待遇和要價的權利，而工人待遇得到提高，勞動報酬佔比得到改善，也是勢在必行的應有之義。而從整個國家產業昇級和區域經濟均衡發展以及城市化的角度來看，『中西部與東部爭搶民工』也可以成為一個重要推手。

　　而由此推動的社保、醫療、教育等相關領域改革，將比農民工『爭奪戰』中各種親情攻勢和煽情誘惑更有吸引力和可持續性。