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福建龍岩公務員江進祥9年未到崗上班,工資照發。其自稱長期不上班,是因為反映問題被『無限期停職檢查』,至今沒有恢復工作。江進祥還表示,如被辭退會曝出更多內幕。(2月12日《中國青年報》)
『最牛公務員』牛在什麼地方?9年不上班,一直忙告狀。就在公眾料定這又是『誤會一場』的時候,沒成想地方回應說『爆料屬實』。更讓人大跌眼鏡的是,相關部門給了兩個離奇的說法:一是因為他家裡比較窮,要『以人為本』;二是他不服市人大的處理,到北京等地上訪,『比較容易走極端』。
這兩個荒謬的說法壓根兒不值一駁。窮人那麼多,政府又不是慈善家,憑什麼想撒錢就撒錢?而至於『怕他走極端』的說辭,似乎更像是怕他說漏了嘴———不小心成了皇帝新裝裡的孩子。
有幾個問題,迫切需要答案:江進祥是如何調到發工資的單位的?為什麼本人沒有報到,卻白拿工資?為什麼9年來,當地政府都沒有人去過問?這背後究竟有沒有什麼秘密?
仔細想想,江進祥事件裡起碼有兩重思考:一者,某些地方的公務員任用管理機制混亂,既然不乾事也能拿錢,那麼,這樣的職位還有什麼存在的必要?推而廣之,即便是天天去『點個名』,績效考核機制真能擠乾人浮於事的水分?類似『蘿卜招聘』之類的鬧劇,看來未必是個案那麼簡單;二者,對於江進祥反映的核心事件———所謂『企圖挽回人民的100多萬元損失』,公眾依然接觸不到真相,『中心城市地下涵管』到底有無質量問題?江進祥開罪了哪些『權貴勢力』?
眼下關鍵是:敢不敢讓『最牛公務員』把話說完?他的潛臺詞裡還有哪些『秘密』?(鄧海建)