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中廣網北京2月21日消息據中國之聲《央廣新聞》報道,中華全國總工會最新發布了一份新生代農民工調查報告,對將近1億名新生代農民工的生活現狀和麪臨的困難進行了全景式的闡述。詳細情況,馬上連線中央臺記者車麗。
主持人:有哪些詳盡的數據能夠勾勒目前新生代農民工的特點?
車麗:作爲改革開放後成長起來的新生代農民工,與傳統的農民工相比,他們更注重自我,更注重權益保護,更注重發展前途。據調查,42.3%的新生代農民工外出打工是爲尋找發展機會;而在傳統農民工中,55.1%的農民工是爲賺錢養家。此外,還有以下數據能夠鮮明得體現出目前新生代農民工的特點。
第一,受教育時間較長,專業技能較欠缺。
新生代農民工中有高中及以上受教育程度的比例爲67.2%,比傳統農民工高18.2個百分點。擁有中專(中技、職高)、大專(或高職)、大學本科及以上受教育經歷的比重分別是過去農民工的1.6倍、2倍與2.3倍。
第二,過半未婚,生活經歷簡單。務工前他們生活經歷簡單,74.1%外出務工前“在學校讀書”。
第三,大多在東部、沿海地區就業,外出謀求發展動機強烈。
第四,多數聚集在第二、第三產業就業。
第五,絕大多數從業於外商投資企業,在國企就業的比重近期有所攀升。新生代農民工在外商投資企業中的聚集度最高,爲58.2%。
主持人:那麼新生代農民工主要面臨哪些難題,調研中有提到什麼針對性的措施嗎?
車麗:我中午剛剛採訪了這份報告的調研者之一,中國工運研究所所長呂國泉。呂國泉說,目前新生代農民工面臨的最大的問題是整體收入偏低。平均月收入爲1747.87元,僅爲城鎮企業職工平均月收入的57.4%;同時也比傳統農民工低167.27元。
第二個問題是用工合同執行不規範。新生代農民工勞動合同簽訂率爲84.5%,低於城鎮職工4.1個百分點。合同簽訂質量較差,執行情況差。
第三個問題是工作穩定性差。新生代農民工外出務工後更換工作的平均次數爲1.44次,且每年變換工作0.26次,是傳統農民工的2.9倍。職業發展空間小,無法滿足實現自我發展的願望,導致他們工作滿意度較低。
針對這些問題,調研報告中提出的解決措施有:對於工資收入的問題,“惡意欠薪”已列入刑法修正案草案之中,全國總工會建議儘快出臺,對欠薪嚴重的企業加大處罰力度,增加違法成本。同時,優先考慮新生代農民工落戶城鎮問題,在全國逐步推廣居住證制度,只要滿足最低的居住條件,就可以辦理居住證,享受與當地戶籍人口同等的選舉權、就業權、社會保險權、初等和中等教育權(包括義務教育和高中階段的教育)、基本醫療衛生權等。