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主人公從『海龜』開始,進入跨國公司,從事企業內訓,成為獨立培訓師的曲折歷程覆蓋了現代企業僱員的共性與特例,既有職場生存的處世哲學,也有個人工作能力提昇的普適規律,更有對職業生涯與個人抱負的洞察。
上集回放:到了新加坡,李靜回到賓館後突然昏厥,送到醫院經診斷是美尼爾綜合征。我只能替她去培訓了。
十九、新加坡總理公署
新加坡總理公署大廳窗明幾淨,接待我們的是財政部的官員Lee。我們來到一間圓形的教室,兩邊有兩塊大投影幕布,中間是一塊鑲在牆上的玻璃寫字板。
8:55,參加培訓的學員魚貫而入,安靜地找到名牌坐下,齊刷刷地看著講臺上的我。我立馬挺了挺身體,露出點兒笑容,不過自己都覺得僵硬。正合計著怎麼跟大家打招呼,Lee帶了兩個歲數偏大的人進來,微笑著為我介紹:『這位是財政部高級主管Mr. Chang,這位是金融管理局高級主管Mr. Koh。』然後又介紹我:『這是Mega公司的高級主管Mr. Richard。』我剛要解釋我不是高級主管,看到Tom在他們身後搖了搖頭。Chang先生握著我的手說:『一直聽說Mega在財務管理軟件行業有獨特的見解,今天非常榮幸來聆聽您的觀點。』我故作鎮定,微笑著說:『大家彼此學習,新加坡管理模式之先進也非常值得我們借鑒。』
寒暄完後,兩個高管坐在了最後一排。Lee站到講臺前面說:『今天是我們兩個部門的精英向Mega學習的大好時機。Mega派出了強大的顧問陣容來跟我們分享關於財務管理方面的知識。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎Mr. Richard!』我保持微笑跟Lee握了握手,短短的幾秒鍾,腦袋裡一片空白,手心冰涼,腿特別酸,往後退了幾步,直至碰到放電腦的桌子,疼痛的感覺纔幫我恢復了身體的意識。我看到坐在最後排的Tom朝我笑著,我再次深深地吸了口氣,記得Aimee講溝通的時候說過,如果你感到害怕就大聲講話,於是我用很大的力氣喊:『非常高興能有機會與各位探討財務管理發展趨勢這個主題。我們中國有句俗話叫,術業有專攻,聞道有先後,我今天來與各位分享,並非意味著Mega財務管理方面比新加坡更先進,而在於,我們多年植根於這個行業,形成了自己的一些觀點和見解。』說話間,我用眼睛掃了一遍臺下的學員,大家都正襟危坐,一點兒表情也沒有,有一些開始在本子上做筆記,不過他們是否跟我當年一樣在上面畫圈呢?
我用遙控器翻開第一張幻燈片,My God!我記得第一張幻燈片不是這個內容,愣了一分鍾,腦子飛快旋轉著,找下一張?不行,誰知道我放哪裡了。讀,大聲讀。我邊讀邊看臺下,大家紛紛做起了筆記,讓我自信心大幅增強,繼續念著:『未來政府財務管理將由獨立封閉上昇到開放、統一、共享和協同。』我剛要接著念,一個學員舉手。我停下,奇怪地看著他。我自己都沒懂,難道你還能提出問題?我說:『Please。』這個學員站起來說:『請問如何開放、統一?而共享是否意味著巨大的風險,如何做到協同?』我怎麼完全沒聽懂?我肯定不能問他,你問的問題是什麼意思?只好重復著:『這是個好問題。』我突然看到了坐在最後的Tom:『關於這個問題,下午我們的技術專家Mr. Tom會給各位解答。』這個學員沒有表示出異議。我繼續念,正在自我感覺良好的時候,看到坐在最後面的兩個高管互相討論著什麼,又跟Tom交流著,然後雙雙起身向門外走去。
Tom繼續對我笑著,看來是沒事兒,於是我放心大膽地繼續按照我的理解讀著幻燈片,直到中場休息,所有學員都安靜地退到教室外面休息。Tom跟我說:『講得不錯,繼續加油。』我看見新加坡總理公司的Lee出出進進,臉上有些陰沈。Tom邊跟我往外走邊說:『我還以為你拉不回來了,就應該這樣,不管題跑得多遠,最後往主題上一拉,讓人感覺,就是這麼回事兒。』這時,Lee向我們走了過來。
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