天津北方網訊 3月1日電：記者從天津鋼管集團獲悉，該集團通過組織員工技能培訓、安排特定崗位員工療養等多項措施關心關愛職工，提昇企業凝聚力和向心力。繼去年銷售收入同比增長42.12%之後，今年1月又實現開門紅，工業總產值同比增長28.55%，銷售收入同比增長44.3%。

　　據了解，天津鋼管集團堅持依靠職工辦企業，采取一系列有針對性的措施，助其『崗位成纔』。不斷推進職工『素質工程』，成立鋼管培訓學院，開展了多種形式的技能、資格和學歷培訓，每年的培訓經費佔工資總額的1.5%以上，僅去年一年便有員工8萬多人次參加了培訓。該集團每年還堅持為職工辦十件實事，並安排2000餘名生產技術骨乾和髒險累崗位員工療養，為勞務派遣人員擇優轉簽。該企業還定期舉辦青年職工大型集體婚禮和職工運動會。此外，該集團不斷完善特困職工檔案，對大病、重病職工進行跟蹤走訪，且建立了定向幫扶基金。(記者馬庚申通訊員王起津)