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兩會期間,人大代表、娃哈哈集團董事長宗慶後在談及接班人問題時表示,他還沒考慮好要不要女兒接班。(圖為宗慶後及與女兒合影 來源:網絡圖片)
繼兩會政協委員,新希望集團董事長劉永好向中新網財經頻道澄清女兒接班懸疑問題之後,另一位擁有千金女兒的人大代表企業家,娃哈哈集團董事長宗慶後也避不開這個民營企業家二代接班的敏感話題。
3月2日,全國人大代表、娃哈哈集團董事長宗慶後在北京舉行記者見面會。他在接受中新網財經頻道記者采訪,談及接班人問題時表示,他還沒考慮好要不要女兒接班。
女兒很辛苦,沒想好要不要她接班
宗慶後表示,目前女兒宗馥莉已經在集團中擔任一些職位,主要包括一些海外業務等。宗慶後說,女兒有海外留學經歷,英語好,可以獨當一面。但他同時表示,女兒目前工作很辛苦,他還沒考慮好要不要她接班。
此前宗慶後在接受中新網財經頻道采訪時曾表示,在娃哈哈的接班人問題上,『子女接班也可以。管理層接班也可以,關鍵是看誰能把這個企業管理好』。
隨著時間推移,有關宗慶後接班人的問題越來越成為各方關注的焦點,其中宗慶後女兒宗馥莉被普遍視為接手娃哈哈的首要人選。宗馥莉出生於1982年,曾在美國主修國際貿易。2004年歸國後,便開始接觸娃哈哈集團業務,並逐漸擔任一定的管理工作。
17條建議1條議案,再成最積極企業家代表
此次宗慶後作為人大代表共提出17個建議,1個議案,內容涉及民生、社會和企業發展等多個方面。這是從2003年開始,宗慶後第九年作為人大代表提出自己的建議和議案。在歷年所有參會的企業家代表中,宗慶後的建議和議案數量也一直是最多的。
此次宗慶後所提出的建議包括:《關於采取措施,把擴大分配落到實處的建議》、《關於國有企業全員持股的建議》、《關於上市公司每年要有一定分紅比例的建議》、《關於加大學前、高等教育投入,降低收費的建議》、《關於降低稅費、減輕企業負擔的建議》、《關於三管齊下纔能真正控制房價的建議》、《關於改革現行土地使用權出讓『招拍掛』制度的建議》、《關於改變扶持『三農』政策的建議》、《關於規范零售商超業收費行為加強行政執法的建議》、《關於減少政府投資行為進一步轉變政府職能的建議》、《關於科學推進節能減排工作的建議》、《關於重點發展中小城市適當限制大城市發展建議》、《關於制止惡意搶注和傍名牌行為的建議》、《關於進一步鼓勵擴大進口》、《消化外匯儲備的建議、關於進一步規范評比培訓行為,減輕企業負擔建議》、《關於全國人大期間充分實行人大代表質詢制度建議》、《關於在教育領域取消戶籍限制》、《按居住地原則就近接受教育的建議》。議案包括:《明確住宅建設用地使用權期滿後處置辦法律規議案》。