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春節過後,大部分地區又鬧起了『用工荒』,而北京經濟技術開發區的人力資源市場節後呈現出『供需兩旺』的狀況。僅2月9日至3月4日不到1個月的時間裡,開發區職介中心已接待招聘企業193家,11場招聘會共推出近3000個崗位,共組織招聘會11場,近7000人參加。
昨日(3月4日),開發區職介中心節後首場大興專場招聘會上人頭攢動,300餘名來自瀛海、長子營、安定的求職者『趕場』尋找就業機會。在工作人員的引領下,諮詢、填表、面試有條不紊、秩序井然。
據了解,這些求職人員大多來自開發區周邊,稍遠一些的大興區安定鎮更是直接用大轎車送來數十人。『亦莊大企業多,工作機會也多。』剛參加完面試的王先生來自大興區瀛海鎮,他聽說去年很多老鄉在開發區的知名企業找到了工作,特地趕來看看情況,『剛纔這家待遇就不錯,希望能錄用我,離家也近一些。』
為暢通大興區勞動力到開發區的就業通道,區人力社保部門將服務『觸角』向鎮、村延伸,逐步建立起覆蓋全區的『一點多線』式放射狀就業通道,逐步打造了集定期招聘、專場招聘、移動招聘等多種模式為一體的綜合性公共就業服務體系。僅2010年,就有6046名大興區勞動力在北京奔馳、三洋能源、SMC、諾基亞等開發區內企業就業。
『以前接觸到的一些企業都不給上醫保,聽說開發區的企業比較規范,五險一金全有,所以來了。』2010年進入星網工業園工作的張萬娟以前在城裡的一家私企上班,每月也有千元的收入,但聽到遠在農村的父母都有了醫保,自己在大城市沒有,她就動了跳槽的念頭,通過職介中心在開發區找到了工作。
『在我們公司所管轄的1萬多名派遣工,每個人都有社會保險的保障,百分之百覆蓋。』亦莊國際人力資源公司總經理鄭潔說。亦莊國際是開發區最大的勞務派遣公司,開發區每十個產業工人裡就有一個來自亦莊國際。
開發區人事勞動和社會保障部門相關負責人表示,近年來,開發區企業員工的福利費用一直在提昇。中芯國際等企業與重點大學聯合開設企業資助學費的專昇本、本昇碩繼續教育課程,甚至專門設置了按摩室、心理諮詢室,免費向一線產業工人開放。
數據顯示,過去5年間,開發區制造業的人均教育成本投入增長了3倍多,員工勞保福利費用增長了近10倍,已經由100多元上昇到了1000多元。(實習生吳迪通訊員曹霞)
耿博文
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