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天津北方網訊:5日,1.8萬餘名應聘者擁進市體育中心,由中國北方人纔市場、環渤海區域人纔協作聯盟主辦的環渤海區域人纔智力交流洽談會上,來自北京、吉林、遼寧、山西、河北、山東等外省市以及天津本土共上千家企業帶來了16000餘個職位,『海納』本地和外地生源,當天招聘達成意向率約為47%。
管理、行政、法律……
此類專業多要求碩士
記者在現場看到,摩托羅拉、可口可樂、渣打(天津)技術服務、天獅、天士力、現代集團、貽成集團、天藥生物等眾多天津知名企業亮相招聘會,這其中,民營企業佔到了六成以上。
『人力資源、管理、生產運營或相關專業碩士以上學歷;3年以上大型生產型企業績效管理工作經驗……』今年應聘單位的學歷門檻也是『水漲船高』。涉及管理、行政、法律等類的招聘職位,大多要求具備碩士及以上學歷,本科學歷者需要5-8年工作經驗;而具備一定專業技能的崗位,要求則相對降低,本科學歷即可,某些崗位工作經驗方面也不做硬性要求。某生產型企業人力資源經理認為,很多管理、法律、中文等專業的本科生都會選擇繼續讀研以增加自己的就業籌碼,於是相關崗位擁有高學歷的應聘者也越來越多,但用人單位管理類職位需求量是相對固定的,『水漲自然船高。』而企業要發展創新,必須依賴大量的專業技術人員,因而對他們的要求就相對較低。
都是管理崗位月薪
本地最高7000外地最高3000
與其他招聘會不同,一年一度的環渤海區域人纔智力交流洽談會除了主打本土企業牌外,北京、吉林、遼寧、山西、河北、山東等外省市企業也登場招纔引智,帶來機械工程師、電氣工程師、系統維護工程師、銷售總監、財務管理、企業管理、翻譯、行政以及各類操作工等職位,佔到招聘會總職位數的三成以上,為本市新春纔市注入強大活力。
在外省市招聘專區,伊利、天池礦業等名企亮相本次大會,吸引了不少求職者的眼球,但本地畢業生並不多。伊利招聘負責人任先生表示:『根據多年的招聘經驗,天津本地生大多不願意出去,我們這次來是為招聘一些在天津讀書的外地生源。』
北方人纔市場招聘部負責人劉敬表示:『從昨天的招聘現場看,外省市招聘職位中投簡歷八成都是外地畢業生,這和外地企業開出的薪資水平也有一點的關系。』劉敬介紹,以吉林、遼寧、山西、河北、山東等為代表的參會企業,提供的薪資水平與天津企業相比有一定的差距,比如管理崗位,外省市最高開出3000元的月薪,本市的企業月薪最高可能達到7000元以上。
單位離市中心遠
很多年輕人不願意來
主辦方特設了酒店招聘專區,30餘家酒店餐飲服務企業設臺招聘。北方人纔市場副總裁尹凱表示,天津這兩年服務行業的發展十分迅速,已成為吸納勞動力的重要渠道。
在招聘現場上,天津濱海喜來登酒店等企業紛紛貼出招聘廣告,緊缺崗位主要有:大堂經理、營銷主任、前廳接待員、保安員、清潔工、廚工、電工、司機等。這些崗位工資基本在每月1500元至3000元不等。
『很多前來求職的大學生令我驚訝,因為他們開口問的不是薪酬,而是崗位,還有企業所在位置、交通是否便利等。我們是一家超五星級酒店,工資不低,可因為招的多是一線基礎工,加上離市中心遠,很多年輕人不願意來。』一家知名酒店的人事經理,說出了這一行業的招聘煩惱。