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天津北方網訊:隨着城市家庭對保姆需求的增多,保姆和僱主之間的矛盾,已經成爲一種“新型的家庭矛盾”。“進了一家門,就是一家人”。同在一個屋檐下,保姆和僱主之間該如何和諧相處?
即日起,本報開通新聞熱線,歡迎讀者講述你和保姆間的故事。
左爲張冬立,右爲劉雲霞
時下,保姆與僱主之間心生嫌隙的情況並不鮮見。近日,天津市海天馨苑社區出現了這樣一件感人的事:保姆幹了三年之後,僱主主動爲保姆張羅下家。
她和我性格相似像姐倆
張冬立今年37歲,是西青開發區一家企業高管,丈夫是一名空軍飛行員。2008年10月,生下寶貝女兒劉葦杭,也就是在那時認識了“好阿姨”劉雲霞。
劉雲霞,48歲,曾是一名工人,1987年生下雙胞胎。“我聽說有月嫂和育嬰師的免費培訓,就去報了名,學了幾個月,考取倆證書。”培訓期滿,她被推薦到友誼路上的一家家政公司。
在張冬立準備住院生產的時候,收到不少家政公司的宣傳單,其中一張就是劉雲霞所在的那家。“當時我住天津醫院附近,看這家離得近,就過去看了看。工作人員把劉姐叫來,交流中,我感覺她和我都是熱情外向的人,年齡相差也不大,就像姐倆一樣。”
她凡事都會先想在前頭
劉雲霞住西青區大寺龍居花園,爲了讓她上班更方便,出院後,張冬立也搬到了海天馨苑。每天早晨七點,劉雲霞準時來到她家,幫她帶孩子、做飯、收拾屋子。說好是晚上七點走,可如果張冬立忙不過來,劉雲霞都是幫她把手頭的事忙完再走。“有時候,她看我實在太累了,就主動留下來,幫我帶一宿孩子,讓我睡一宿好覺。她凡事都會先想在前頭。”
張冬立休滿產假就去上班了,劉雲霞還是每天早來晚走。“我經常加班,每次她都不等我說,就幫我把晚飯做好,這讓我很感動。”處得久了,我們就像一家人一樣。有時候,趕上張冬立加班,劉雲霞還會把孩子帶回自己家,晚上張冬立下班直接去她家,吃了晚飯再帶孩子回去。張冬立說,給劉雲霞的工資一直是每月2800元,沒漲過,只是每隔半年,她都會給劉雲霞發一次紅包,從最初的500元,漲到現在的1000元,劉雲霞從來沒計較過。
我們全家叫她“大姨”
昨天,記者見到了劉葦杭,劉雲霞帶了她三年,今年四月份就要上幼兒園了。她還不滿三週歲,但很懂事,比同齡小孩顯得成熟。這是令張冬立最爲感激的地方。“孩子跟劉姐養成了不少好習慣,自理能力強,我認爲這比什麼都寶貴。”張冬立列舉,早晨,必須刷牙洗澡吃完早飯,才能出去玩,中午要吃完飯午睡後,再出去。她特別喜歡讓阿姨帶她去做日光浴、做體操。平時,張冬立夫婦都隨着孩子管劉雲霞叫“大姨”。
日常生活中,有不少僱主會因爲帶孩子和保姆產生隔閡。劉雲霞說:“把孩子當成自己的,就好辦。我自己帶過雙胞胎,現在帶一個孩子感覺特輕鬆。”劉雲霞認爲,其實帶小孩最主要的是培養習慣,好習慣培養起來了,孩子就越來越好帶。
上論壇“推薦一個好阿姨”
談及爲劉雲霞找“下家”的初衷,張冬立說:“孩子上了幼兒園後,就不必整天帶了。我願意幫她再找一個合適的僱主。”目前,張冬立在網上不少論壇裏都發了“推薦一個好阿姨”的帖子,還沒有找到合適的。“有時候,我也到趕集網等網站去看,聯繫那些要請保姆的,但不是已經找到了合適的,就是離得太遠。”張冬立說,劉姐住大寺,她希望幫劉姐找一家住在小海地或梅江附近的僱主。
對此,劉雲霞很是感激,她說:“帶了這麼久,我跟孩子有感情了。乍一離開,怕是還捨不得。”記者高立紅攝影記者段毅剛