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近年來,世界各大企業都開始重視員工培訓,而相關調查顯示,我國企業和組織對員工培訓工作重視程度遠未達到理想的高度。培訓成爲我國企業管理中一個新的瓶頸,制約着我國企業的充分發展。出現這一現象的原因之一,就是我國培訓市場還不完善,培訓體系尚未真正建立起來。有的企業參加一次公開課程動輒數萬元,有的請培訓師來企業做一次內訓少則數萬元,多則十餘萬,換來的只是企業員工短時間內的狂熱,正確的企業理念、企業文化沒有建立起來,真正的管理或營銷技能也沒有培養起來,挫傷了企業培訓的積極性。若要改變這種狀況,我們一方面要轉變對培訓的認識,樹立正確的培訓理念,另一方面要提高培訓管理水平,系統地推進企業培訓工作。其中,員工培訓圖書能夠起到至關重要的作用。
正是由於員工培訓圖書在企業管理中作用重大,而當下市場上的培訓圖書質量又良莠不齊,北京萬卷圖書文化中心每年都會聯合我國經濟學家、管理專家、培訓師和成功企業家,從數百種員工培訓圖書中挑選出“十大員工培訓圖書”,推薦給全國數百萬企業和廣大職場人士,“2011年十大員工培訓圖書”又新鮮出爐了。此次列入“十大”的圖書摒棄了員工反感的空洞、說教的成分,減少了宏觀性和概念性圖書的比重,增加了實用性的通用技能培訓圖書,名家名作和原創性著作比重加大,必定爲企業員工培訓帶來實際效果,從而對培訓企業產生巨大影響。
“2011年十大員工培訓圖書”如下(排名不分先後):
1.《零缺陷工作》,汪中求、朱新月著,新世界出版社,2011年1月
2.《工作要有責任心》,丁川編著,中國長安出版社,2010年7月
3.《浪費的都是利潤》,汪中求著,新世界出版社,2010年10月
4.《員工都是好管家》,施偉德著,電子工業出版社,2011年3月
5.《踏實工作:不抱怨不折騰不怠慢》,何山編著,中國長安出版社,2010年8月
6.《百分百負責任》,王笑菲著,海天出版社,2010年8月
7.“職場菜鳥系列進階”(《職場菜鳥進階之求職技巧》、《職場菜鳥進階之談判技巧》、《職場菜鳥進階之NLP技巧》、《職場菜鳥進階之低成本營銷技巧》、《職場菜鳥進階之時間壓力管理技巧》),英國引進版,中國鐵道出版社,2011年1月
8.“真理與方法譯叢”,由人民郵電出版社譯自金融時報出版社的重點出版叢書,含《演講的真理》、《激勵的真理》、《決策的真理》、《應變的真理》4冊,2011年1月
9.“半小時職場充電系列叢書”(《反饋技巧》、《專業多媒體演示技巧》、《提問技巧》、《化解衝突的黃金法則》、《應對憤怒與失望的黃金法則》、《管理時間的黃金法則》、《平衡工作與生活的黃金法則》),德國引進版,中國鐵道出版社,2010年12月
10.《企業員工三大紀律八項注意》,嚴家明、呂國榮著,求真出版社,2010年10月