|
||||
【美國《洛杉磯時報》網站3月25日報道】題:中國員工逃離導致日本商業陷入困境
作爲東京銀座購物中心裏一家不錯的餐館的經理,佳田佑(音)從未想過他會戴着廚師帽在廚房裏包餃子。但這正是他本星期乾的活,因爲地震之後,顧客開始迴流。對於這位33歲的經理而言,這既令人高興,又令人擔憂。
因爲他僱用的15名員工——都是中國人——在3月11日的地震和海嘯發生後幾天全都跑掉了,只剩下佳田佑和7名員工在維持餐館的運轉。佳田佑說,他懷疑離開的員工——都是在這裏打零工的外國學生——是否還會回來。他知道,現在想找人頂替不是件容易的事,不僅僅是因爲日本人口在不斷減少,還因爲許多年輕人不願意幹這種工作。
他說:“眼下我們還能勉強應付,但如果有更多顧客回來,我們的麻煩就大了。”
其他許多日本企業也面臨類似的問題。近年來,數十萬中國學生和所謂的研修生填補了日本的勞動力需求空缺,但在地震和核危機後,許多中國人回國了。
他們的離開不僅使日本商業陷入困境,也暴露出日本面臨的更深層次難題:不斷縮小的國內勞動力隊伍可能會阻礙日本震後經濟的復甦。
長期以來對日本移民政策持批評態度的阪中英德(音)將這場災難視爲日本解決其人口問題的契機。這位日本移民政策研究院負責人說:“爲了經濟復甦,我們必須依靠外國工人。”
許多日本企業已經提出依靠有爭議的外國研修生計劃,其次是交換學生,根據法律,他們出來工作只能是打零工性質的。阪中英德估計,外國研修生和交換學生這兩個項目加起來總共有30萬人左右,其中大多數來自中國大陸。