據《半月談》報道 國家公務員局網站2月16日透露，我國將對公務員法今後10年的配套法規建設作出規劃，公務員社會保險制度等要進行前瞻性制度設計和試點。國務院總理溫家寶3月5日在十一屆全國人大四次會議上作政府工作報告時強調，要在未來五年“積極推進機關和事業單位養老保險制度改革”。公務員社保改革鮮明地進入人們的視野。

　　公務員試點社保，如何有效地展開？清華大學公共管理學院教授楊燕綏指出，改革應當基於科學的制度安排，具有引導中國社會保障政策結構調整和體系建設的作用。

　　建立公務員社保制度並非一蹴而就的事情，中國人民大學勞動人事學院教授潘錦棠認爲，從長遠來說，理想的公務員社保、福利制度，應該做到以下三方面：首先，公務員的工資福利水平確定過程應該公開、透明；其次，公務員的工資福利水平和社會平均工資福利水平相掛鉤，促使公務員關心全社會工資福利水平的提高；再次，機關事業單位和企業單位社會保險制度雙軌制要淡化，便於人們在不同行業間流動。潘教授認爲，從短期來說，不妨“頭痛醫頭，腳痛醫腳”，試點可以先從社會保障的現狀出發，讓機關事業單位和企業的差距沒那麼大。