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新報訊【記者 曹寶豔】昨天上午,開發區出臺獎勵辦法,將設兩個獎項促進企業構建和諧勞動關係,其中,工資正常增長機制突出貢獻獎中,開發區管委會按該企業一線職工工資增長額的15%給予財政獎勵,最高獎勵100萬元。
《天津經濟技術開發區促進企業構建和諧勞動關係獎勵辦法》(以下簡稱“辦法”)設立“天津經濟技術開發區勞動關係和諧企業創建獎”和“天津經濟技術開發區建立工資正常增長機制突出貢獻獎”兩個獎項。獎勵辦法適用於在開發區註冊經營的各類企業,適用時間爲2011年至2015年。
“天津經濟技術開發區建立工資正常增長機制突出貢獻獎”中,開發區管委會將對獲得當年“天津經濟技術開發區勞動關係和諧企業創建獎”一等獎和二等獎的企業中,開展工資集體協商、簽訂工資協議併爲一線職工增長工資,且增長比例不低於當年本市企業工資指導線下線的企業,授予“天津經濟技術開發區建立工資正常增長機制突出貢獻獎”,開發區管委會按該企業一線職工工資增長額的15%予以財政獎勵,最高獎勵100萬元。
開發區人力資源和社會保障局負責人介紹,截至目前,開發區已有302家企業建立了工資集體協商機制,覆蓋職工14.2萬人。