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中國網·濱海高新訊記者在天津濱海高新區獲悉,日前,海泰發展公司召開2011年工作推動會議。海泰控股集團副總經理、公司董事長徐蔚莉出席了會議並做重要講話。會議總結回顧了海泰發展公司“十一五”期間公各項工作,並重點對“十二五”期間公司的發展方針、目標進行了展望。海泰發展公司黨總支書記劉莉代表公司與領導班子成員分別簽署了《2011年經營目標責任書》。隨後公司領導班子成員與分管部門分別依次簽署了《2011年部門經營目標責任書》。
海泰控股集團副總經理、海泰發展公司董事長徐蔚莉說,海泰發展公司全年項目開工70萬平方米的工作任務。各領導班子要親力親爲,要建設積極向上的企業文化,培養一種與企業共榮辱的集體主義榮辱觀,把公司當“家”去經營。各部門要形成你中有我,我中有你的工作流程和氛圍,互相補位,打造順暢的執行力通道,不斷提升公司的經營管理水平。
徐蔚莉指出,牢固樹立經營意識,千方百計創效益。海泰發展公司要切實發揮好融資平臺作用,以資金爲主線,優化管理流程,保障公司項目用款安全有效和良性循環。面對渤龍湖總部的招商任務,要切實加快招商隊伍建設,創新招商思路,勇於承擔責任,確保全年銷售指標的完成。
徐蔚莉要求,切實加強黨風廉政建設,切實有效的落實“三重一大”的相關制度,堅決按照海泰控股集團黨委制定的“三條高壓線、四個原則、五個不準”的要求去嚴格自律。領導幹部身先士卒,率先垂範,爲企業健康、有序的發展發揮好保駕護航作用,真正爲員工創造一個“想幹事、能幹事、幹成事、不出事”的良好工作氛圍。
據瞭解,“十二五”期間,海泰發展公司將秉承“理念超前,持續創新;拓展領域,效率爲先;依託園區,貢獻價值;誠信務實,精益求精”的管理原則,努力成爲海泰控股集團旗下具有房地產開發一級資質的大型園區綜合體開發運營商和金融創新服務以及融資的重要平臺,成爲有社會責任感、有市場影響力,天津市AAA級勞動關係和諧單位的標杆型上市公司。 頭條回顧: