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昨天(15日),記者從懷柔區委獲悉,14位來自清華大學、北京大學等高校或研究所的博士後,已於本月陸續走上工作崗位,掛職懷柔區副處級幹部。
懷柔區委組織部相關負責人表示,根據懷柔區與清華大學此前簽訂的人才戰略合作協議,從今年開始,清華大學將定期選派優秀博士後、博士和青年教師到懷柔區掛職、任職,每年選拔20人左右,5年內懷柔將引進百名左右優秀人才。該負責人稱,清華大學與本市區縣此等規模的培養合作尚屬首次。
4月6日,第一批到懷柔掛職的14位博士後在經過實地培訓後到崗,其中7人來自清華大學,7人來自北大、人大等高校或科研院所。
據悉,14位博士後將分別擔任區委組織部部長助理、區委宣傳部部長助理,以及雁棲經濟開發區管委會副主任、區科委副主任、區文委副主任、橋梓鎮副鎮長等重要崗位。
根據協議,博士後在懷柔掛職鍛鍊期間,應保證每週在掛職單位工作3天以上,並定期向區委組織部、清華大學人事處書面彙報工作情況。此外,懷柔區爲掛職博士後每人每月發放1000元生活補助。 >>馬上就訪 調研課題成考覈指標對於博士後掛職後留任與否,區委組織部相關負責人表示,每位博士後在掛職期間都要確定一個與所在崗位和懷柔區重點發展行業有關的調研課題,同時還將選擇兩三名博士後參加區級重點課題調研,博士後調研課題中的表現將作爲重要考覈指標。此外,由於博士後此次多掛實職,因此其工作崗位表現及主要領導評價亦十分重要。
該負責人稱,2007年市委組織部選拔的首批博士生和博士後掛職中有7人來到懷柔,當時最終留下3人,而此次博士後掛職留任人數並未“定指標”,“如果個人意向強烈,我們的態度非常積極”。(記者王維維)