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天津北方網訊:昨日,天津濱海高新區管委會與首批9家股權激勵試點企業簽訂了《開展股權激勵試點工作的協議》,在全市率先啓動股權激勵試點。
《天津濱海高新技術產業開發區科技型企業股權激勵先行先試工作暫行辦法》(簡稱“辦法”)於今年2月9日起實施。按照《暫行辦法》的規定,股權激勵就是“由管委會、試點企業和高新技術人才約定股權激勵支持方式和股份,在未來約定期限內,由指定的高新技術人才持有該部分股權”。昨天簽約的首批試點企業包括天津天大求實電力新技術股份有限公司、天津華翼藍天科技有限公司、天津中科理化新材料技術有限公司等9家企業。
據瞭解,《辦法》對於試點企業規模、股權激勵的方式、獎勵梯度等都進行了明確規定。按照對高新區的實際貢獻爲基數,被激勵企業可獲得高新區管委會設立的“股權激勵專項資金”最高1000萬元的財政獎勵,激勵資金的股份期權佔公司股份的比例不超過20%。同時,被獎勵人才還需自籌不低於10%的激勵資金,共同組成激勵資金。與以往由企業單方面負擔股權激勵資金的方法相比,《辦法》由完全企業“內部激勵”擴展爲“內外共同激勵”,減輕企業負擔,調動企業積極性。
“我們指定的股權激勵對象爲4名技術、經營骨幹。”天大求實電力新技術股份有限公司負責人簡單介紹了其股權激勵計劃,“我們公司2010年總收入爲1.1億,若達到《協議》規定的平均每年30%的增幅,根據到時的企業資產淨值保守估計,這幾名人才將獲得的股權激勵額度約爲五、六百萬。”
高新區科技局負責人介紹,首批簽約企業中既有中科院、天津大學等大專院校和科研院所科研人員創辦的企業,也有歸國留學生創辦的企業,還有采用職業經理人等現代企業管理模式創辦的企業。預計到2011年底,根據首批試點企業的發展程度,高新區將力爭將股權激勵試點企業規模推廣到30至40家。記者谷菲