“五一”小長假即將到來，不少市民正在積極準備外出遊玩計劃，但是需要假期加班的上班族也在計算要是假期加班能拿多少加班費。根據有關部門計算，“五一”三天全加班可拿相當於平時日工資7倍的加班費。

　　4月27日，針對“五一”期間三天全加班不休班，如何算加班費的問題，記者諮詢了臨沂市人力資源和社會保障局有關工作人員。據這位工作人員介紹，根據國家有關法律及細則規定，職工日工資=月工資收入÷月計薪天數(21.75天)。同時根據國務院辦公廳通知要求，2011年勞動節放假調休日期爲4月30日至5月2日放假，共3天。其中，5月1日(星期日)爲法定節假日，5月1日(星期日)公休日調整至5月2日(星期一)。5月1日，按照標準，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。4月30日和5月2日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。

　　根據這一規定，以臨沂某企業職工月工資1250元爲例，該職工日工資約爲1250元÷21.75天=57.5元，5月1日加班費應爲172.5元；4月30日、5月2日每天加班費應爲115元，如果3天全加班，那麼該職工加班費共計402.5元。這樣算來，如果“五一”假期3天全加班，那麼總共可以拿到平時7倍日工資的加班費。