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天津北方網訊:今年本市制定了增加羣衆收入的20條措施,確定了城鎮人均可支配收入增長10%、企業勞動報酬總額增長15%的目標。爲了確保目標完成,促進企業發展與職工工資增加協調同步,市政府決定建立促進企業發展、職工增收、勞動關係和諧調研工作長效機制,從今年開始,連續三年每年深入企業,開展調研活動。
根據市統計局提供的相關企業名單,市級調研組辦公室經過篩選確定了1637家企業作爲今年的調研對象。通過調研,有關部門將調查瞭解企業生產經營、勞動用工管理、工資增長情況;推動企業建立工資集體協商機制;引導企業爲職工合理增加工資等。