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天津北方網訊:近日,市人力資源和社會保障局發佈了今年第一季度人力資源市場供求信息,根據發佈的信息,在求人倍率方面,也就是勞動力市場需求人數與求職人數之比方面,天津市技師、高級技師的求人倍率分別爲1.57和2.25,這意味着企業對高技能人才的需求,目前人力資源市場還是無法充分的滿足。高技能培訓、技能人才的培養、職業資格證書制度的推廣還將是今後一段時間內培訓工作的主要發展方向。
求職人員類型狀況,新生勞動力資源作爲求職人員的主力軍,以高達123991求職人次佔全年總求職量的52.76%,其中應屆高校畢業生6萬人次佔全年總求職量的26%,佔新生勞動力資源總量的50%。在學人員、在業人員、本市農村人員、外埠人員、退休人員因金融危機就業崗位減少的影響,其求職意願大幅度下降,從而部分緩解了崗位減少求職人數增加所帶來的壓力;另一面,企業對有技能熟練工人的需求無法得到滿足,對外來務工人員需求得不到滿足,出現了技能人才缺乏和農民工短缺現象。
從文化程度分析,一季度,進入人力資源市場的高中、中專、職校、技校的畢業生求職爲5萬多人次,佔求職總數比例爲23.38%;而大專、大學以上學歷的求職爲17.8萬人次,佔總求職總數的75.9%。因爲高校畢業生基數龐大,且往屆畢業生與應屆畢業生的疊加效應,造成今年高校畢業生求職羣體就業壓力較大。畢業生對就業期望值較高、工作實踐能力差、沒有合理的進行職業生涯的規劃,且與企業用人需求相距的較大差距等幾方面因素在一定程度上加劇了畢業生求職難、就業難。(記者狄慧)