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今年面向海外招募400人才
每人一次性獎100萬元本市萬套專用租賃房3年內建成
中國網·濱海高新訊北京市將引進400餘名海外高層次人才。3年內,全市將建設“人才公寓”,爲高層次人才提供一萬套定向租賃住房。每位將獲得政府的一次性獎勵100萬元,並享受在子女入學、醫療服務等方面的特別服務。
今天上午,市委組織部、市人力社保局等單位發佈了《2011年北京市引進海外高層次人才專項計劃》,提出了436個人才需求崗位,303個工作類海外專業技術人才需求崗位,將定向引進436名工作類海外人才。
這些崗位主要分佈於市屬高校、科研院所、國有企業、金融機構、大型非公有制經濟組織等,如北工大,同仁、天壇等三甲醫院,首鋼總公司、北京銀行等企業。
今年,海外高層次人才的年齡要求集中在45歲以下,佔比93%,比去年提高13.4%,人才引進更加年輕化。海外人才需求領域今年進一步拓寬,技術領域與專業種類較去年有所增加。
目前,《2011年北京市引進海外高層次人才專項計劃》將在市人社局網站(www.bjp.gov.cn)與北京海外學人網(www.8610hr.cn)上發佈。海外人才可以與相關用人單位聯繫,實現雙向選擇。
高層次人才部分優惠政策
落戶:具有中國國籍的高層次人才,可不受戶籍所在地的限制,直接落戶北京。
醫療:人才特區的高層次人才享受醫療照顧人員待遇,由北京市衛生行政部門爲其發放醫療證,到指定的醫療機構就醫。
配偶安置:高層次人才配偶隨遷並願意在北京市就業的,由北京市相關部門協調推薦就業崗位。
兼職:人才特區內高校教師、科研院所研究人員可以創辦企業或到企業兼職,開展科研項目轉化的研究攻關,享受股權激勵政策;在項目轉化週期內,個人身份和職稱保持不變。企業專業技術人員可以到高校兼職,從事專業教學或開展科研課題研究。
居留和出入境:按照國家有關規定和程序,可爲符合條件的外籍高層次人才及其隨遷外籍配偶和未滿18週歲未婚子女辦理《外國人永久居留證》。對於尚未獲得《外國人永久居留證》的高層次人才及其配偶和未滿18週歲子女,需多次臨時出入境的,爲其辦理2至5年有效期的外國人居留許可或多次往返簽證。(記者蒲長廷)