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據捷克科學院社會學所進行的民意調查,捷克人就業的選擇順序爲醫生、科研人員和教師。很多大學生希望能進入公職部門工作,當公務員是個令人羨慕的美差。但從大學生到正式公務員絕非一蹴而就。在捷克當公務員要過“三關”。
公務員的招錄根據公平、公開、透明的原則,在專業考試合格的基礎上,按照崗位要求的標準擇優錄用。具體地說,一個大學畢業生要正式成爲公務員必須先過“三關”:
第一關,面向全社會的“公開招聘”。申請者根據用人單位向全社會公佈的招聘崗位、條件填寫申請表後,要在公開招聘大會上闡述應聘理由和自己的優勢,並進行現場答辯。
第二關,參加專業培訓並考試合格。申請者被錄取後,要以“見習生”身份接受爲期一年的專業培訓,由用人單位委派“導師”進行培訓。培訓期滿,根據導師和直接領導的意見,由用人單位的考試委員會對見習生進行“公務員口試和筆試”,考試合格,才發給“公務員資格”證書,有效期10年。考試不合格,准予3個月後補考一次。
第三關,任命職務。申請者通過公開招聘和專業培訓後,還要“競爭上崗”,由用人單位決定、上級任命才能就任某一崗位。所有公務員如果違反誓言,造成工作損失,要接受經濟、行政處罰,直至解除工作合同。
(摘自《光明日報》)