|
||||
近日,
美國
《華爾街日報》刊文將
中國
標榜爲全球通脹的罪魁禍首,並直指
中國
的工資上漲在
美國
引發了蝴蝶效應,間接擡高了美國廉價商品的價格。
報道稱,由於中國勞動年齡人口開始減少,出現了工資水平不斷上漲的壓力。工資的上漲導致了生產成本的上漲。美國早已習慣的“中國製造”產品,將沒有以前那樣便宜。報道進而稱,中國工資水平不斷上漲,預示着廉價商品時代即將終結。該報道還認爲,中國讓人民幣緩慢升值也爲商品價格高企起到了推波助瀾的作用。因此,中國應該快速而不是緩慢地升值人民幣,才能更好地抗通貨膨脹。
作爲美國最權威的
財經
媒體之一,《華爾街日報》的這篇報道,將中國工人的工資上漲,定性爲通貨膨脹的重要原因,實在是本末倒置。而且其最後竟然還得出結論,認爲中國應該讓人民幣快速升值,代替中國工人工資的上漲,以抑制通貨膨脹。
其實,當前中國工人工資的上漲,並非是通貨膨脹的原因,而是通貨膨脹的後果。在當前的通貨膨脹率下,工資如果不增加,那麼就等於實際薪水在縮水,一定程度的加薪,完全是爲了抵消通貨膨脹。
而當前世界範圍內的通貨膨脹,又是由誰造成的呢?毫無疑問,最大的推手就是美國人的寬鬆貨幣政策,君不見,全球幾乎所有發展中國家,只要其在對外貿易中用美元結算,或者把美元作爲外匯儲備,都面臨着嚴重的通貨膨脹壓力。而且,即便是那些與中國沒有什麼貿易關係的國家,也一樣面臨着通貨膨脹的壓力。因此,所謂的中國人工成本上升,導致世界通貨膨脹的說法,完全是無中生有,顛倒黑白。
而對中國給工人加薪解決通貨膨脹不良後果的做法,美國人給出了不同的方案,他們認爲,最好的方法不是給工人加薪水,而是讓人民幣快速升值。這兩個方案,到底有什麼不同呢?
給工人加薪的做法,實際是將國內外各種因素導致的通貨膨脹的壓力,一部分轉移至產品消費者的方法。作爲中國出口產品的最大進口國,美國人自然最終也會承擔一部分代價,也就是美國人所說的通貨膨脹傳導。這種方法,是一種比較公平合理的應對通貨膨脹的做法,最大程度地保護了勞動者的勞動價值。由於這種提升勞動者薪水的方法,會讓中國有絕對優勢的部分勞動力密集型產業的工人受益,美國一時還難以從其他國家找到替代,因此,被迫接受的可能性相當大。
而人民幣升值,看起來是提升了中國出口產品的價格,但這對解決中國勞動者的通貨膨脹壓力,沒有什麼直接的作用,首先,勞動者不會直接受益。其次,提升中國出口的產品價格,這種一刀切的方式,將會導致中國出口的產品份額下降,其他國家和地區的出口商會很快補上,這反過來會導致中國出口的下降。如此一來,不但無法解決中國部分勞動者的通貨膨脹壓力問題,反而會惡化中國勞動者的處境。相反,美國消費者的利益則不會受到損害。
可見,這兩種方式最大的不同在於,一個是最大程度地保護了中國勞動者,一個是最大程度地保護了美國的消費者。同樣是應對通貨膨脹,美國人的藥方永遠是站在美國利益的立場上,對此,我們要分辨清楚。