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近日,在市委政法委、市綜治辦的高度重視下,天津市政法管理幹部學院進一步推進百名教師進一線活動,選派首批18名教師到各區縣市及社會管理創新綜合試點街鄉鎮進行爲期10天的調研,協助當地深入挖掘社會管理創新好做法、及時總結推廣好典型,努力爲推動我市加強和創新管理工作走在全國前列服務。
2011年,學院黨委堅持以“兩個服務”爲中心,主動服務全市政法工作大局、服務我市社會管理創新實踐。年初,制定工作計劃,將“開放辦學、服務社會”作爲學院工作的第一理念,謀劃思路,設計載體。新學期工作會議上,對百名教師進一線活動進行動員部署,明確工作任務,落實考覈指標。近期,多次召開系部主任工作會、中層幹部碰頭會、青年教師座談會,具體佈置推動深入全市試點單位開展調研和服務,主動爲我市基層社會管理實踐提供人才和智力支持。
學院組織教師深入試點單位開展服務的活動得到市委政法委的充分肯定。市委政法委領導同志專門指示相關部門負責協調安排有關事項,並在學院信息上做出重要批示“有益的嘗試,注意總結經驗,理論與實踐雙豐收”,高度肯定學院理論與實踐相結合的工作思路。市委政法委領導同志直接過問,親自參與活動的前期謀劃、論證,綜治辦、維穩辦等各位領導多次到學院指導工作,具體研究部署活動安排,有效推動了活動深入開展。
學院廣大教師積極響應,學院經過認真篩選和綜合考慮,最終確定18名教師的首批選派名單。大家一致表示,要珍惜來之不易的寶貴機會,不辱使命,以飽滿的熱情、創新的思路、科學的方法,充分發掘基層社會管理創新的重點、難點、亮點,總結好我市社會管理創新的經驗、典型,在實踐中學習、在實踐中提高、在實踐中服務,爲我市社會管理創新工作貢獻自己的力量。