華西都市報訊(記者姚長壽)今年春節前後，從全省選拔的10名優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記，陸續走上省直涉農部門或與農村工作關係密切部門擔任副處級領導職務。如今半年過去了，記者瞭解到，這10名“直升”省直副處的優秀鄉鎮黨委書記已迅速適應了新角色。

　　    層層把關淘汰90%

　　    去年下半年起，我省積極探索幹部跨層提拔新機制，從全省選拔一批優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記到省直部門擔任副處級領導職務，這在我省幹部工作歷史上尚屬首次。經過比選，最終確定省委政法委、省委農工委、省民委、省農業廳、省林業廳、省水利廳、省委省政府信訪辦、省民政廳、省人口計生委、省畜牧局等10個部門爲接收單位。

　　    省委組織部相關負責人說，爲實現“好中選優、優中選優”，適當提升選拔門檻，去年我省將選拔對象範圍鎖定在2009年省委表彰的100名優秀鄉鎮(街道)黨(工)委書記上。“幹部跨層提拔中，我省在全國創新了人機對話、撰寫調研報告、無領導小組討論三種方式組成的綜合測試方法。”最終10名人選脫穎而出“直升”省直副處。

　　    基層經驗是種優勢

　　    省委省政府信訪辦接訪二處副處長龔緯遴，曾任廣安市廣安區觀塘鎮黨委書記。今年1月進入省委省政府信訪辦工作。“工作中沒有什麼水土不服，只是生活上有些水土不服。”龔緯遴說，“不過在新崗位工作後，我發現基層工作經驗很重要，知道羣衆想啥子，說話處理問題，更容易得到老百姓理解和支持。”

　　    來自開江基層的省農業廳產業發展指導處副處長周曉琴，剛剛協助處裏完成了涉農龍頭企業上市培訓。在工作中，她從中學到了大量金融、經濟知識，收穫很大，壓力也很大。不到半年時間裏，周曉琴已調研撰寫了兩個爭取國家農業部投資的產業報告，並起草了內部管理制度等文件。

　　    “面對新角色帶來的挑戰，我有壓力，有信心，有動力。”有着20年基層工作經歷的省委政法委、省綜治辦基層處副處長程朝輝說，他的壓力來自“鄉幹部”的侷限性，信心來自豐富基層經驗，動力來自接收單位的重視關心。