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宋春林同志現任機電工藝學院黨委書記、院長。多年來,他始終保持着強烈的事業心和責任感,牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀,以忘我的工作熱情,科學務實的工作態度,超前的創新意識和現代的管理理念治理學院。他全身心投入工作,被譽爲“拼命三郎”,他慎獨修身,廉潔自律,是勤政、廉政的典範。
他是天津市勞動模範、“五一”勞動獎章獲得者,天津市黨代會代表、紅橋區人大代表。他始終堅持求真務實的優良作風,解放思想,開拓進取,頑強拼搏,帶領全院教職工創造出了優異的成績。學院被評爲天津市中等職業教育改革示範校和職業教育實訓基地;連續三年圓滿完成了承辦全國職業院校職業技能大賽的任務;教學成果顯著,共有63名學生在全國及天津市技能比賽中獲獎。學院成爲首批進入“中國天津海河教育園”的中職學校。並在進入園區後7所學校的綜合管理評比中獲得第一名。
清正廉潔 勤奮工作
爲官之本在於廉,爲政之要在於勤。廉政和勤政是對黨員領導幹部的基本要求,是作風建設的核心要素。多年來,宋春林同志始終牢記黨的宗旨,自覺做到自重、自省、自警、自勵,始終保持清正、廉潔。宋春林同志曾誠懇地說:“我認爲人要想幹成點事情,必須要有犧牲精神。再說,要想不辜負集團領導信任與重託,實現國有資產的增值和提高職工收入的目標,就要有信服你跟隨你的人。人家信服你跟隨你憑什麼?那就是清正廉潔,甘於奉獻!”
他把“廉”與“勤”作爲身體力行的基本操守,對自己要求非常嚴格。工作中,他嚴格遵守廉潔自律的各項制度規定,用慎獨、自律規範自己的行爲。在學校購置設備和與大賽贊助商的合作中,相關廠家在給予學院優惠與贊助的同時,也曾多次表示要對宋院長表示感謝,對此他都婉言謝絕。他要求廠家將價格降到最低,將優惠全部給予學院。
他還十分注意從組織和制度上防止腐敗的滋生,在做到自身廉政的同時,保證隊伍的整體廉潔。近年來,學校進行了多項基本建設,無論是蓋樓,還是購置設備、購置辦公用品,每個工作項目他都嚴格按照程序進行操作,組織相關部門的人員組成工作組,嚴格執行效能監察制度。他常說:“要把學校當做自己的家來管理,購物要貨比三家,買性價比最高的;處理舊物資也要價比三家,賣個好價錢。”
“生命的價值在於付出多少,而非得到多少。工作的目的就是幫助和服務更多的人。”這是宋春林孜孜以求的信條。爲了學院,爲了一萬多個孩子和五百多名教職工,他工作達到了忘我的程度。從學院遷入海河教育園,他每天工作都在12個小時以上,經常是住在學校連夜工作。工作起來從來沒有時間和節假日的概念,每個春節的除夕都在學校裏同值班人員一起守夜;每年的八月十五他都是在校園陪不回家的學生過團圓節;每天不管工作多忙,他都要到教室、實習場、宿舍走一走,直接接觸學生,瞭解第一手情況。
他專注於學院的工作,處處掛念學生和教職工。在他的提議下,學院爲每一名教職工送生日蛋糕,每年的重陽節爲職工的父母送上孝心,每年春節爲所有的職工家屬送上祝福。他的人格魅力贏得了教職工的信賴和擁戴。
永葆激情 不斷超越
宋春林同志工作中所遵循的一個重要原則,就是要把工作做到最好,做到極致。他曾說:我們不僅要追求卓越,更要永遠卓越。他提出學院的發展方向應該是“天津第一,國內領先,世界知名”。工作中他始終保持着幹事創業的激情。在一次全體教職工會上,他滿懷深情地對大家說“我恨不能撕開我的胸膛,把我的心化作一輪金色的太陽,去喚起兄弟姐妹們那內心的激昂,團結拼搏共創輝煌。”在工作上他是個永不滿足、執著追求的人。他把每一件事當成人生最大的事來處理,把每一天當成生命的最後一天來對待。在全體教職工大會上、在中層以上幹部的學習會上。他多次激昂的朗讀《鷹的故事》,他是在激勵大家也是在激勵自己:像鷹一樣不斷進取,敢於否定舊我,經歷煉獄而涅槃重生。
“拒絕平庸,不斷超越”,是他的口頭禪。他時刻提醒大家:“儘管我們已經在很多方面具有了明顯優勢,但是我們也有一些不盡如人意之處。我們必須保持清醒的頭腦,始終保持旺盛的鬥志。”在談到機電工藝學院爲什麼能夠迅猛崛起、強勢發展、持續領跑時,他的回答是:“超前思維,創新理念和招法,就一定能夠超越。別人沒有想到的,我們要想到;別人想到了的,我們要做到;別人做到了的,我要做得不錯;別人做得不錯了的,我們要做得很好;別人做得很好了的,我們必須換跑道在做了。”他是學院文化的倡導者,也是率先踐行者。他要求自己要做學習型、研究型的領導,也要求教職工隊伍要成爲一支學習型的團隊。把培育積極向上的學院文化,建設高素質的教職工隊伍,作爲重要工作來抓,形成了以“責任,良心,品質,服務”爲核心的學院文化體系,在他的帶動下,整個團隊能夠自覺的踐行文化理念,將文化的內涵轉變爲自己的自覺行動,形成了積極向上,不斷進取的良好文化氛圍。
不怕困難 艱苦奮鬥
宋春林同志堅信“試試就能行,努力就能贏”,在別人看來難以逾越的困難面前,要用創新的思維、用不服輸的堅韌戰勝這些困難。只要有利於學院發展,就是再大的困難也要下決心克服。正是在這種思想的指導下,學院這些年不等不靠,主動進取,不斷有新突破。爲了爭取生源,宋春林同志親自掛帥搞招生,創造了一年招生2千人的歷史;在辦學資金非常緊張的情況下,他千方百計籌措資金進行基本建設,新建了兩座宿舍樓和三座車間,解決了宿舍緊張和實訓場地不足的問題;爲了從根本上提升辦學實力,改善實訓條件,宋春林同志積極爭取政府財政支持的項目,各方籌措配套資金,購進了200多臺套先進的數控機牀等設備,使得天津市機電工藝學院的實訓條件一躍成爲全市條件最好的中職學校。爲了節省資金,宋春林同志帶領教職工利用節假日和休息時間開展義務勞動。從整理舊校舍,到搬運設備,拆裝學生宿舍的牀鋪,都由義務勞動來完成。2008年首次承辦全國職業技能大賽,當時的賽場選擇在了楊柳青校區。這個校區原來是一家退出的企業,環境非常差。宋春林同志帶領大家吃住在學院,改造車間,粉刷實習場,綠化環境,用兩個月完成了校園的改造,使得校園面貌煥然一新,達到了大賽的要求,得到了有關領導的讚許。
搶抓機遇 科學發展搶抓機遇要靠敏銳的直覺和果斷的行動!在爭取進入海河教育園的工作中,宋春林同志及時把握信息,依靠百利機電集團領導的英明決策,爲學院的進一步發展贏得了機遇。海河教育園是天津市的重點工程,由市長親自掛帥。這個園區佔地37平方公里,一期建設10平方公里。建成後將是在全國具有示範作用的教育園區,每年的職業院校技能大賽也將在這裏舉行。一期進入園區的院校爲5所高職2所中職(“5+2”)共7所,因此對進入園區學校的標準要求很高。在爭取進園資格的過程中,宋春林同志做了大量的工作,經過多方努力,積極爭取,依靠學院的辦學實力和品牌,戰勝了多所老牌的學校,成爲了2所首批進園中職中的一所。在新校區的建設和搬遷工作中,宋春林同志認真貫徹集團領導和園區的各項決策,狠抓工作細節,確保做到執行到位。爲工程的順利進行傾注了大量的心血。新的機電工藝學院佔地510畝,校舍面積18萬平方米(一期建設14.4萬平方米),一期建設資金7.28億元。結合進入海河教育園,爲了學院的長遠發展,他帶領學院領導班子制定了三步走的戰略目標:第一步,用2-3年的時間,將學院建設成爲國內領先的國家級中等職業教育示範校。第二步,用5-7年的時間將學院建設成爲國家中等職業教育的排頭兵。第三步,用10-15年的時間將學院建設成爲國家職業教育的領跑者。進入海河教育園是機電工藝學院難得的歷史性發展機遇,在這片土地上,宋春林同志正在傾心構思新的藍圖。我們完全有理由相信,在宋春林院長帶領下,工藝學院一定會再展宏圖、再創輝煌。