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記者6月15日從梅州市梅縣縣委、梅縣人民政府獲悉:該縣決定,從2011年6月開始,全縣農村和社區居委幹部每人每月工作報酬1000元,按定編人數覈定發放。村(居)黨支部書記和主任每人每月再加發交通通訊補貼100元。這樣該縣提前實現了廣東省委、省人民政府2012年農村幹部每月工作報酬要達到1000元的目標。消息傳開後,梅縣20個鎮290多個村(居)的鄉村幹部奔走相告。
據瞭解,梅縣縣委、縣政府充分認識到,農村基礎要牢靠,農村幹部隊伍是關鍵,故對農村幹部高看一眼,厚愛三分。繼今年1月每人每月加薪100元之後,這次又大幅度爲農村幹部加薪。該縣村幹部的月報酬從2010年之前的每人每月450元一躍上了千元。
爲使村、居兩委幹部月收入突破千元大關,梅縣各級財政盡了很大努力。據悉,該縣農村幹部報酬由縣、鎮、村按7:2:1分級負擔。全縣每年縣財政需統籌村(居)幹部報酬計1539萬元,全部足額列入縣財政開支計劃,每月如數下撥各鎮。各鎮財政負擔每年在13萬元至49萬元之間。爲減輕大鎮的財政負擔,該縣還決定,每年鎮級財政負擔超過30萬元部分,由縣財政給予補貼,原來“三鎮合一”的南口鎮、鬆口兩鎮,還分別獲得了縣財政每年補貼18.9萬元、14.7萬元的優惠。另外,每個村每年需要自籌村幹部報酬5000元至6000元左右。縣委、縣政府正在出臺農村保障激勵制度,只要農村工作任務完成得好的村,縣財政給予保障和激勵,即使是集體經濟較爲貧困的村,也完全可以自籌解決這部分資金。
梅縣組織部門認爲:加“薪”的一個重要目的,是“添柴加火”,調動農村幹部的工作熱情和幹勁。爲此,該縣決定,工作報酬分爲兩大部分,一部分是基本報酬,每人每月700元,按月發放;另一部分是績效報酬,每人每月300元,由各鎮考覈村(居)幹部完成計劃生育、清理農村垃圾、維穩、黨建等工作實績後計發。據梅縣縣委組織部有關人員介紹,推出績效報酬的目的,也是爲了解決一些農村幹部出勤不出力的問題,體現獎勤罰懶。(記者黃蔚山通訊員徐可愛饒延志)