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羊城晚報深圳訊 記者陳輝報道:因對求職者實施乙肝歧視,深圳市數字電視龍頭企業深圳市同洲電子股份有限公司被南山區勞動局開出1000元罰單。這張罰單不僅是深圳地區對違規檢查乙肝的用人單位開出的首張罰單,罰款金額也是我國現行法律規定的最高額度。
2010年10月25日,張峯(化名)通過哈爾濱某大學2011校園招聘網應聘深圳市同洲電子股份有限公司。憑着自己優秀的專業能力,經過多輪面試後,張峯很順利地收到了同洲電子郵寄的錄取通知書,通知書上寫道:體檢合格後即可入職。張峯是一名健康的乙肝攜帶者,體檢報告遞交公司人事部後,“公司人事部通知我,該項體檢報告沒有乙肝兩對半的內容,需補做。”張峯懷着忐忑的心情補做了乙肝兩對半檢測,並將體檢結果郵寄到了同洲電子公司。很快,張峯就知道了結果:乙肝病毒攜帶者,體檢不合格,公司不予錄用。2011年2月15日,張峯向深圳市人力資源和社會保障局正式遞交了投訴信,要求依法處理深圳市同洲電子股份有限公司強查乙肝一事。之後,該投訴被轉至南山區勞動局處理。
“令人欣慰的是,深圳市南山區勞動監察大隊對投訴信進行了詳細調查,確認了相關違法事實,並於2011年6月13日向深圳市同洲電子股份有限公司正式下達了深圳市南山區監察行政處罰決定書,依法對其的違法行爲進行了處罰”,張峯說。