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據新華社電美國最高法院20日判定,駁回針對世界零售巨頭沃爾瑪百貨公司的集體訴訟,令沃爾瑪免遭美國有史以來有關性別歧視的最大規模集體訴訟。
最高法院9名法官20日一致決定,針對沃爾瑪性別歧視的訴訟不應藉助集體訴訟方式。
美國一家巡迴法院先前判定,同意增加“沃爾瑪性別歧視案”原告人數,自1998年以來供職於沃爾瑪3400家門店的超過150萬名女性員工都可能成爲原告,並有權共享賠償金。
原告指控,沃爾瑪制定了反對性別歧視的政策,但其僱用、付薪和晉升由各地經理決定,後者做法反映出以男性爲主導的企業文化。沃爾瑪長期性別歧視,使她們得不到與男職員同等的薪水和升職機會。
然而,最高法院20日判定,供職沃爾瑪3400家門店的上百萬名女性員工在案件訴訟上不具備足夠共性,集體訴訟沒有充分依據。
美國《紐約時報》報道,最高法院僅判定,訴訟不應藉助集體訴訟方式,但沒有判定沃爾瑪是否存在性別歧視。