改宗效應：不做沒有是非觀念的“好好先生”

　　當你與反對者展開交流和爭辯時，你會感到自己是有能力的，當這種假想的能力變成了事實時，你會覺得自己很強大。面前的那個說出反對觀點的人，就算之前令你感到不悅，現在也會令你歡欣鼓舞，因爲你成功降服了他，他讓你的能力得到了淋漓盡致的體現，你會對他充滿好感。

　　哈羅德·西格爾是美國的社會心理學家，他以“改宗的心理學效應”爲題，做了一個出色的研究。研究表明，當一個問題對某人來說十分重要時，如果他在這個問題上成功說服了一個“反對者”改變反對意見，最終和他達成一致，那麼他寧願要那個“反對者”，而不要一個從始至終的同意者。

　　這一重大發現被稱爲“改宗效應”，它告訴我們：某些沒有是非觀念的“好好先生”是被人瞧不起的，原因是他們給人一種沒有能力的感覺，是因爲他們不能給別人一種挑戰後的成就感。而不少敢於直言是非，敢於開展批評的人，最終之所以能受到人們的歡迎，是因爲他們有獨立的想法，能給人一種富有才能的感染力。這就提醒我們，不要爲了避免得罪別人而盲目地認同別人，一味地點頭認可別人的做法看似聰明，其實不一定能幫你在人際交往中加分。

　　劉涵喜歡跟別人唱反調，或者說，她的觀點總是和別人不一樣。或許你認爲這樣的人一定不受人歡迎，可是在公司裏，她偏偏受人歡迎，相當有影響力。一個東西，其他人都說沒用，只有劉涵說好，纔是真的好；女同事穿了一件新衣服，別人都大讚，遠遠比不上劉涵的一個小贊；同事寫了一篇文章，得到了十個人中的九個人的肯定，如果劉涵沒有點頭認可，那麼當事者心裏總是不踏實……大家似乎都在想方設法獲得劉涵的認同，以獲得她的認可爲最高境界，儘管都知道她的肯定性意見總是很稀缺。

　　有一天，同事李先生早早來到辦公室，在電腦上展示新家的裝修圖，在劉涵沒有來公司之前，大家都對那個裝修圖讚不絕口、吹捧不斷，可是李先生不爲所動。劉涵姍姍來遲，看了那個裝修圖一眼，沒有發表意見，李先生急了，不停地追問，被逼急的劉涵只好說：“恕不評論。”

　　那天，李先生一直試圖說服劉涵這個反對者。大多數人的肯定，都不及這個反對者，可是，無論他怎樣找論據，就是改變不了劉涵的態度。而劉涵越是不改變態度，李先生越覺得說服她很有必要。

　　這個故事體現了說服一個反對者比有100個追隨者更重要。相信你有這種經歷，當你發表了一個言論，聽衆全是沉默或者附和時，你並不能獲得多大的成就感。但是，當有人激烈反對，而你又通過辯論讓他們心服口服時，那種挑戰與成就感，會讓你覺得意義非凡。

　　在戀愛中，改宗效應也有很好的體現。比如，當你正面追求異性沒有成功時，換個角度，讓自己進入刁難者的陣營，當這個陣營比較稀缺的時候，你反而容易引起對方的注意，勝出的概率會大增。

　　在家庭生活中，如果你說什麼，你的另一半都言聽計從，那麼不能讓你感到歡欣鼓舞。相反，當你們勢均力敵，旗鼓相當，雙方的意見互相交鋒時，你的另一半纔會讓你感到傾心(當然，大男子主義者或者女權主義者除外)。

　　在朋友圈中，與你關係最近的往往是那些“毒舌”，他們總是一針見血，不留情面，總是說出難聽的話，但是你並不生氣，你反而更加喜歡和他們交往，覺得他們坦誠、直率、真實，有親和力。特別是當那些“毒舌”被你的言行舉止征服時，你會有一種很大的成就感。因爲，你成功地用行動改變了他們。

　　上大學的時候，班裏有個女生名叫孫穎，長得特別漂亮，全班男生都對她讚不絕口，笑臉相迎。可就是張旭和她作對，經常故意挑她的毛病，有事沒事就諷刺她幾句。孫穎感到生氣，她想不通爲什麼張旭對她不滿意，爲了降服張旭，孫穎處心積慮接近張旭，瞭解張旭，等她瞭解得差不多時，發現她和張旭已經互相喜歡對方了。於是他們開始了甜蜜的戀愛。