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本報6月25日訊(記者 董從哲 通訊員 張林) 招聘會就設在各家公司門口,3000個工作崗位虛位以待,應聘者可先到公司實地考察再應聘。6月25日,藥山科技園招聘會主動與被服務企業“套近乎”,應聘者可以到招聘企業實地考察,“先看後聘”。
“剛纔聽了企業的介紹,我能不能就近到公司參觀一下?”25日上午,天橋區藥山科技園2011年人才綜合招聘會上,來自濟南市職業學院的畢業生小李與一家用人單位的招聘代表仔細交流,提出了到公司實地考察的想法。“沒問題,我們公司就在科技園內,我們立即派人帶你去公司看看。”該公司張經理立即安排了“看廠車”。
藥山辦事處勞動保障服務中心人員告訴記者,以往的人才招聘會大多由高校在校內組織舉辦,應聘者對用人單位缺乏直觀瞭解,造成招聘會現場簽約率很低。此次,藥山街道辦事處、藥山科技園奔赴濟南職業學院,邀請學生到藥山科技園參加人才招聘會。學生可以現場到自己感興趣的企業實地參觀,然後再決定是否應聘。
招聘會當天,635人在實地參觀企業後達成就業意向。