天津北方網訊：爲進一步貫徹落實《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等勞動保障法律法規，構建和諧勞動關係，維護廣大勞動者合法權益，天津市人力資源和社會保障局決定自7月1日至8月10日，在全市範圍內組織開展用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。

　　據瞭解，這次專項檢查的範圍是各類用人單位，重點是勞務派遣單位、招用農民工較多的建築、製造、餐飲和其他中小型勞動密集型企業以及個體經濟組織。檢查內容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；按照工資支付有關規定支付職工工資情況；遵守最低工資規定及依法支付加班工資情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況；遵守禁止使用童工規定以及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；其他遵守勞動保障法律法規的情況。

　　據介紹，7月1日至7月10日爲宣傳發動階段。各區、縣將採用多種形式，廣泛宣傳依法規範用工、構建和諧勞動關係的重要意義，普及《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《勞動保障監察條例》、《工資支付暫行規定》、《最低工資規定》等法律法規知識，增強用人單位依法用工的意識，提高廣大勞動者運用法律手段維護自身合法權益的能力。在此階段，督促用人單位對今年以來勞動用工和參加社會保險情況認真開展自查，主動糾正存在的問題。

　　7月11日至8月3日爲執法檢查階段。各區、縣人力資源和社會保障局將組成執法檢查組，對本區域內的用人單位進行檢查，對重點行業、重點區域及發生過違反勞動保障法律法規行爲的用人單位要逐戶進行檢查，發現問題及時處理。專項檢查期間，市局將派出督查組對有關區、縣開展專項檢查情況進行督查調研。

　　市人力資源和社會保障局表示，通過專項檢查，進一步摸清企業用工情況，特別是勞務派遣單位用工情況。對勞動用工和社會保險方面存在問題的用人單位，要依法嚴肅處理。對情節嚴重的，在依法進行處理的同時，還要依據有關規定向社會公佈。(通訊員晁振源)