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本報訊(記者 張愛國 通訊員 劉珺)日前,北辰區召開教育系統深化幹部人事制度改革工作會議,全面總結三年改革成果和經驗,客觀分析、查找在政策上、制度上、機制上反映出的問題,安排部署今後工作,深化教育系統幹部人事制度改革。區委副書記高學忠,區委常委、組織部部長王志平,區政協副主席、區統戰部部長任國光及區相關部門負責人蔘加。
北辰區於2008年啓動了教育系統幹部人事制度改革,建立了新干部選拔任用、人事編制管理機制,實行了校長職級、教職工崗位聘任制;積極引導廣大教職工走職業化道路,向學者型發展;實行了不同崗位、不同職級、不同績效分配製度,激勵更多骨幹教師紮根農村;建立了完整的評估標準和較爲完善的評價體系,實行公平、有效評估制度,推動了各學校、各單位提高綜合辦學水平、教育質量、服務能力。通過改革,促進幹部教師隊伍職業化、專業化建設,有效促進教育資源的合理配置,爲北辰教育發展構建四大平臺創造條件,有力推動了北辰教育的大開放,調動了創新創造的積極性,取得了明顯成效。三年間,十餘項國家和天津的榮譽落戶該區,競技體育實現“五連冠”,學前教育、北辰教育均被市政府推薦爲全國先進區,入選全國教育質量檢測實驗區評選行列,北辰社區教育被列入爭創全國社區教育先進單位。