|
||||
本報訊(記者袁京)今年起,本市每年都將安排500名缺乏基層工作經歷的市級機關年輕幹部,到農村、社區、鄉鎮、街道和企事業單位接受鍛鍊。截至目前,已選派了73家市級機關的446人走入基層鍛鍊。
昨天,本市召開2011年市級機關年輕幹部到基層鍛鍊動員部署暨培訓會議,對本年度市級機關選派年輕幹部到基層一線鍛鍊工作進行動員部署。按照市、區縣機關幹部都要有兩年以上基層工作經歷的要求,今年開始,本市每年安排500名缺乏基層工作經歷的市級機關年輕幹部,到農村、社區、鄉鎮、街道和企事業單位鍛鍊。
據介紹,本市的選派工作從年初已經開始,截至目前已選派了446人,公安系統還有60餘人正在選派之中,今年共有500餘名年輕幹部到基層。先期選派的446人,來自73家市級機關,六成爲男性,平均年齡33.4歲,最小的22歲,中共黨員佔87%。
在所有鍛鍊幹部中,99%具有大學本科以上學歷,其中33.5%具有碩士以上學歷;副主任科員以上佔79%,主任科員以上佔55.6%。所學專業涵蓋經濟學、法學、文學、理學、工學、農學、醫學、管理學等專業,這批幹部的政治素養好,綜合素質較高,他們將爲基層注入新的動力,帶來新的活力。
除市級機關外,各區縣也將作出相應安排。據悉,本市計劃將用五年時間,基本實現市級和區縣機關年輕幹部全部具有兩年基層工作經歷,不斷提升綜合素質,優化經歷結構,增強服務基層、服務人民羣衆的能力。