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天津市勞教局在創先爭優活動中,以“堅持首要標準,發揮職能作用,再創工作佳績”爲主題,在紮實做好“規定動作”的基礎上,結合實際,不斷豐富“自選動作”,組織開展形式多樣的主題實踐活動,紮實推動創先爭優活動深入開展。
一是開展“五比五創”活動,營造濃厚爭創氛圍。開展“比學習,創一流素質,比團結,創一流隊伍,比服務,創一流作風,比效能,創一流業績,比奉獻,創一流形象”的“五比五創”主題實踐活動,進一步提高執法能力,改進執法作風。二是開展“黨性教育”活動,提升黨員政治素質。以紀念建黨90週年爲契機,通過組織重溫入黨誓詞、學黨史、回顧黨的偉大成就等活動,進一步激發黨員的榮譽感和自豪感,增強黨員的黨性觀念。三是開展“亮牌示範”活動,促進承諾和踐諾紮實深入。全體黨員對本職崗位的工作內容、工作標準和目標要求進行亮牌公示,自覺接受羣衆監督。四是開展“服務羣衆”活動,爲羣衆解決實際困難。在黨員中廣泛開展“一對一”結對幫扶,加大對困難幹警和職工的走訪慰問力度,積極幫助他們解決工作和生活中的實際困難。五是開展“堡壘工程”活動,加強基層黨組織建設。深入開展黨建基礎工作大檢查有效提高基層黨組織的凝聚力和戰鬥力,進一步發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用。六是開展“勞教所管理建設年”活動,推動勞教工作科學發展。研究出臺一系列推進社會管理創新的工作舉措,完善教育矯治質量評估體系,建立勞教局安置幫教基地,創辦技能培訓、職業介紹、法律援助和安置幫教一體化平臺。
通過一系列主題實踐活動,進一步激發勞教幹警立足崗位創先進、爭一流的積極性和主動性,有效推動創先爭優活動深入開展,爲各項勞教工作的順利完成提供了強有力地組織保障。