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本報鄭州7月15日電(記者崔志堅通訊員王建武)和諧金融重育人,濟源中行以這樣的企業文化追求成爲中國銀行在全國推廣的“濟源現象”。日前在北京全國政協禮堂召開的全國金融系統先進集體和先進個人表彰大會上,該行被全國金融工會授予“全國金融五一勞動獎狀”榮譽稱號,爲河南省唯一獲此榮譽的單位。
“打開山門育人。”榮獲第六屆全國金融系統“職工之友”榮譽稱號的濟源中行黨委書記、行長董曉東說。地處豫西北的濟源是愚公故里,濟源中行以開放眼光、開放的形式,滿足員工的教育和素質提升需求,僅去年以來,共聘請各類專家上門講課30餘場次,內容涵蓋政策理論、法律法規、業務技能、金融管理和社會知識等諸多方面,鄭州大學等高校成爲該行業務骨幹走出去學習、培訓的基地。業精於學,在濟源市總工會組織的全市職工技術比武運動會上,濟源中行榮獲團體冠軍,七名選手進入點鈔項目前十名,其中前三名全部爲中行員工。
如何用人是育人的風向標。近年來,濟源中行不斷創新完善了人才選拔和使用機制,在“全員全崗、競聘上崗”中,不惟學歷、不惟資歷、不惟職稱、不惟身份,而惟品德、惟學識、惟能力、惟創新,追求“崗得其人,人適其崗”。
今年26歲的陳志剛畢業於太原科技大學,招聘進入行4年來,工作積極主動,責任心強,業餘時間苦鑽業務,開展數字化辦公等多項金融科技創新。今年元月,陳志剛在全行競聘上崗中脫穎而出,被聘爲分行信息科技部副主任,主持工作,成爲濟源中行最年輕的科級幹部。今年30歲的黃凱原來只有高中文化,退伍轉業到行後,進修電大金融管理專業,獲得本科學歷,去年被河南省中行命名爲“十大優秀青年”。通過競聘上崗,他已走馬上任宣化東街支行行長半年多了。
重育人的活力讓濟源中行去年人均實現利潤40萬元,年底綜合考覈位列河南省分行系統第一名,實現了歷史性的突破。