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天津北方網訊:定期舉辦健康講座和諮詢;每年爲教職工開展一次體檢和兩次專項體檢;爲在職人員、離退休老同志和家庭困難學生分別設立“安泰基金”、“福壽基金”、“關愛基金”,並投保女教職工“安康保險”;爲70歲以上離退休職工祝壽,送上賀卡、蛋糕、鮮花;每週爲50歲以上教授提供一次家政服務;設立天財“敬老日”,每月提供一份慰問品讓教職工帶上去看望父母……在天津財經大學,學校黨委的關懷是實實在在的,體現在關乎師生切身利益的大事小情上。
作爲新時期高校黨建工作的重要探索,多年來,天津財經大學黨委持之以恆地開展凝聚力工程:以全方位關心人爲核心,以服務師生爲宗旨,充分發揮黨的政治優勢,團結凝聚羣衆,激發師生員工創造活力。十多年以來,凝聚力工程發揮了凝心、匯智、聚力的積極作用,把黨建工作物化爲廣大師生員工看得見、摸得着的實實在在的成果。
“以人爲本”是天津財經大學黨委各項工作的出發點和落腳點,綜合時代要求和師生共同追求,凝鍊出“不懈追求、團結拼搏、勤奮奉獻”的天財精神。這種精神作爲天財人的精神支柱,產生了強大的凝聚力和向心力,爲想幹事、能幹事、幹成事的師生員工提供舒心的制度保障。在天財精神的支撐下,學校的教育教學質量穩步提高,科研和學科建設水平不斷提升,學校的知名度和影響力顯著擴大。
“學校以教師爲本,教育以學生爲本”,這是天津財經大學黨委的工作理念。學校黨委積極暢通問計於民渠道,開通聚智信箱,開展尋計問卷調查活動和“我爲天財發展獻一計”活動。強化民主管理,積極擴大校務公開,充分保障師生的知情權,特別是涉及教職工福利待遇等關乎教職工切身利益的民生問題都要首先徵求教代會意見。學校黨委聚焦民計民生,採取多種措施積極改善師生工作學習條件。
天津財經大學黨委的凝聚力工程還落腳在不斷增強學校發展實力上。爲吸引拔尖人才,學校黨委制定了《高層次人才引進辦法》,實行新引進人才“扶植期”特殊政策,成功引進了一批知名學者加盟學校。而“學科首席教授”制度,知識儲備工程,青年教師教學基本功競賽,提高了中青年教師的綜合素質。全面實施聯繫學生制度、“校長主講新生入學第一課”、“百名黨員教師導航大學生活”等活動,讓大學生充分感受到天財大家庭的溫暖。
通過開展凝聚力工程建設,天津財經大學的黨建工作得到創新和加強,有力推動了學校各項事業又好又快發展。校黨委書記王玉英深有體會地說:“做好學校的黨建工作,要以師生員工需求作爲第一信號,以師生員工滿意作爲第一標準,把大事做對、把小事做好、把虛功做實、把實功做細,求真務實、不斷創新、持之以恆。”