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新華網南京7月31日電(記者劉巍巍)一個“勤廉指數”,不僅測出了村幹部的工作能力和工作水平,測出了社情民意和羣衆的滿意度,更測出了黨員幹部與百姓的“粘合度”。江蘇省蘇州市30日舉行現場會,在全市範圍內開展村級“勤廉指數”測評工作。
“勤廉指數”提煉出了百姓最關注、最具代表性的30項指標,由村民主導,給村幹部的日常工作打分。幹部幹得怎麼樣,百姓有哪些不滿意?“勤廉指數”測評都給出了最直觀回答。測評數據最終彙總到紀委,通過深入客觀分析測評數據,瞭解各村勤政廉政建設中的優勢和問題,作爲評定村幹部是否合格的重要依據,讓獎懲建立在科學考覈基礎上。
據瞭解,村級“勤廉指數”測評的對象是村“兩委”(黨組織、村委會)領導班子成員,蘇州全市目前涉及1193個行政村和209個涉農社區。
村級“勤廉指數”測評工作由蘇州下轄太倉市首創,是這個市紀委借用“外腦”,請來學者專家作指導,制訂的簡潔易行而又體系嚴密的“評價規則”。2006年太倉市開展村級“勤廉指數”測評試點,2007年在全市推開。“勤廉指數”測評開展以來,太倉市共提出1080條整改意見,內容涉及村級經濟發展、民生實事、村幹部隊伍建設等各方面。
蘇州市委常委、市紀委書記沈文祖指出,開展村級“勤廉指數”測評是把以人爲本、執政爲民貫徹落實到農村工作中的重要舉措。羣衆通過測評充分行使對村務的知情權、參與權、表達權和監督權,有利於促使村幹部更加註重根據羣衆意願改進工作,進一步密切黨羣幹羣關係。