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本報訊(記者明眺生通訊員張琳)昨日,江岸區建設大道一家大型酒店在市人力資源市場招聘清潔工,年齡由35歲以下,放寬到50歲以下。
盛夏時節,武漢酒店餐飲、商場超市、空調製造等行業,迎來旺季,此時恰好是招聘市場的淡季。我市各人力資源市場裏求職者寥寥,有的市場甚至招聘官比求職者還多。這些急缺人手而又難以招到人員的企業,不得不改變用工策略,以解燃眉之急。有的酒店服務員人手不夠,就將部分客房的保潔和佈置交給鐘點工做;有的餐飲企業將一線服務員招聘年齡,由25歲放寬到35歲;部分加工製造業批量使用只做1至3個月的季節工。
還有的企業,成批招聘在校大學生做暑期工,工資五六十元一天。本週,在武漢人才和納傑人才招聘暑期工和實習生的單位,多達40餘家。市人力資源和社會保障局日前抽樣調查推算,今年暑期,全市缺工企業使用暑期工的人數約有3萬人,比去年同期大幅上升。
不少缺工企業還不同程度上調了一線員工工資。江岸區一家餐飲會所,保安工資由年初的1500元,上調至1700元。招聘官稱,雖然工資大幅上調,但招到保安仍很困難。