爲了貫徹落實中央和市區委關於加強和創新社會管理工作的指示精神，幫助街道和社區綜治幹部及時瞭解社會發展形勢，更好地適應新時期、新形勢下做好社會矛盾糾紛化解、維護社會和諧穩定和創新街道(社區)管理工作，紅橋區綜治辦利用三個半天的時間，以“加強和創新街道(社區)社會管理，切實維護社會穩定”爲主題，對全區9條街道、127個社區的230餘名基層綜治信訪幹部進行了專題培訓。

　　爲了使這次交流培訓達到理想的效果，克服“臺上只顧講、臺下盲目記、課下全忘記”等流於形式的傳統培訓模式，區綜治辦堅持實事求是的培訓方針，採取輕鬆互動的教學方式，在培訓的形式和內容上實現了創新。培訓開始前，區綜治辦以基層社區綜治工作爲基礎，圍繞“什麼社區、什麼是居委會、居委會主要工作任務、居委會綜治主任工作職責、怎樣加強和創新基層綜治工作”等五項重點內容，對各居委會綜治主任進行了不記名開班測驗，以達到“帶着問題學習、圍繞問題思考、理論指導實踐”的培訓目的。培訓開始後，以上述五項內容爲核心，從測驗答題情況爲切入點，對當前影響我區基層綜治工作的基礎性、源頭性、根本性問題進行了科學分析，對現階段加強和創新社會管理的意義、根本目的、主要任務進行了全面系統的闡述，並針對我區加強和創新社會管理工作現狀，提出了“兩個加強一個創新”的工作方針，即加強治安防控體系建設、加強矛盾糾紛隱患排查化解、創新圍繞民計民生爲內容的服務工作機制建設。

　　通過這次對全區基層綜治信訪幹部的交流培訓，廣大社區綜治主任紛紛表示，這樣的培訓很及時，很有必要，使我們明白了綜治工作的現實意義和從事社會管理創新的工作目的。同時，也使廣大居委會綜治主任看到了工作中存在的不足與差距，明確了今後工作努力的方向，爲全區社會治安綜合治理工作的進一步提升奠定了堅實的基層基礎。