本報專稿德國杜伊斯堡-埃森大學勞動和技能研究所最近公佈了最新調查結果顯示,德國人對其工作滿意度近25年來明顯下降。
1984年,在評價對自己工作滿意程度時,當時德國人平均給出了7.6分(0分是非常不滿意,10分是非常滿意)。2009年僅給出了6.8分。據另外一項調查顯示,德國人對工作滿意度同收入水平緊密相聯。德國人對工作不滿意的主要原因來自於工作量增加、無法兼顧工作和家庭、加薪幅度減小和日益增加的未來工作的不確定性。 (殷帆)