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留學不是目的,未來就業纔是目標。如今,越來越多的國內學生在選擇出國留學的時候,將留學國家、留學專業與未來的就業相結合。9月3日,“職業引領歐亞留學——塑造優雅職業素養中的超級競爭力”精品留學展同樣將職業發展作爲當今留學的主題。
據悉,精品留學展將現場對歐亞大陸多個國家的優勢專業及具有發展潛力的職業進行介紹和展示。同時,來自英、法、德、日、新、馬等歐亞大陸的近20個國家的100多所知名院校也將現場推介上百個熱門專業。屆時,著名人力資源專家詹晶明將就歐亞大陸院校優勢專業分析及如何打造職業競爭力進行宣講、指導。
據瞭解,從改革開放之初到2010年底,中國留學回國人員總數已達63.22萬人,“十一五”期間累計回國39.93萬人,比“十五”期間增長近3倍,新一輪留學人員歸國熱潮已經形成。但是,留學回國人員的職業發展並非一帆風順。一項調查顯示,“海歸”目前的月薪平均在3800元左右,最低爲每月1500元,最高爲每月6500元。其中,月薪爲4000至5000元的最多。
啓德北京市場部總監鄭謖謙表示,留學回國人員就業現狀並不樂觀。首先,由於沒有職業規劃,很多“海歸”學生回國無法找到與所學專業一致的工作;其次,留學生在歸國後,依然習慣性地用歐美慣性思維待人接物,同時缺乏工作經驗,導致一些“海歸”學生無法在短時間內,與國內就業形勢接軌。因此,選擇出國留學前最好了解一下國內就業市場及海外專業優勢。
據介紹,參加精品留學展的海外院校提供了非常豐富的專業選擇。其中,日本院校主打動漫專業、法國院校突出設計專長、德國院校演繹機械製造的特色、新加坡院校展示金融專業的特長、韓國院校以影視產業吸引眼球、英國院校以財會專業招攬生源……人力資源專家詹晶明表示,歐亞大陸的社會經濟發展狀況及未來發展趨勢直接影響了出國留學的專業及院校選擇,每位準留學生應該學會根據自身的學習背景、興趣愛好及職業傾向挖掘出自己的職業潛力,並通過制定合理的留學途徑打造自己專屬的職場競爭力。
隨着出國留學從精英走向平民,決定了留學生學成之後的個人發展的多樣性。人力資源專家詹晶明告訴記者,每個人的特質不同,未來的職業選擇也不同。每個留學生應該學會如何在留學過程中充分利用國外優良的教育資源及平臺塑造優雅的職業素養,通過海外學習使自己能夠真正變身職場“達人”,從而在未來的就業競爭中脫穎而出。本報記者鄭勇