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重慶工業近年來高歌猛進,規模總量邁入“萬億俱樂部”,增速名列全國第一。但要提升核心競爭力,還需在自主創新和技術進步上狠下功夫,取得“質”的突破。
9月13日,市長黃奇帆主持召開市政府第110次常務會議,推出一系列通過體制創新加速產業技術創新的重大舉措,爲全市產業發展注入強勁動力。
重大舉措主要包括6個方面:
一是實施工業研發千億投入計劃,使企業成爲技術創新投入的主體。五年內全市工業企業研究與試驗(R/##/D)投入1000億元,佔累計銷售收入的比重達到1%,佔全社會投入的比重達到80%,主要指標達到國內先進水平。
二是集中重點,引進和培育100個具有核心競爭力的獨立研發公司,開發100項戰略性新產品和1000項關鍵新工藝,成爲內陸地區最大的技術創新基地,工業整體技術水平與國外先進國家和地區差距縮短爲5年,十大戰略新產品全球市場份額列前3位,十大關鍵新工藝處於世界領先水平。
三是通過鼓勵產業上下游聯動政策,推動建立10個具有創新能力、在國內具有重大影響的產業集羣。在移動智能終端、精密模具成型、雲端存儲、精密數控裝備、新能源汽車等新興產業領域形成創新制高點。
四是以戰略性新產品爲牽引,通過體制創新,構建跨國別、跨地區的十大國際產學研聯盟和十大成果中試基地,同時通過建立以企業爲主體配置全球科研資源的風險擔保機制,引導世界級科研機構、大學與我市龍頭企業形成創新共同體。
五是以產業龍頭企業爲主體,建設工業前沿技術研究中心。中心實現理事會制度,對下屬12個專業研究機構進行課題管理。中心設立產業前沿技術創新重大專項,資金來源1/3來自政府,2/3來自會員企業。
六是創新科研成果評估和產業人才評價培養機制。以技術創新成果產業化並帶動形成重大產業,或佔領產業前沿技術制高點爲導向,採取多渠道設獎、多樣化資金來源方式,對在國家級戰略性新產品、新工藝和產業關鍵核心技術的研發和產業化中作出重大貢獻的企業和個人,由市政府主管部門予以重獎。對獲得國家級產業技術創新獎項的研發團隊領軍人物,重慶市政府給予重獎,以此形成產業高端人才集羣。通過實施“產業領軍人才培育計劃”,培養和引進高端產業拔尖人才1000人以上。
遵循“三不”原則
推進產業技術創新
黃奇帆特別指出,推進產業技術創新,應遵循“三不”原則:
一是不要“面面俱到”。
技術創新有許多領域,一個地方不可能在所有領域都取得突破,而是要結合自己的長處,集中力量在某些領域攻關取得突破。科研開發最忌諱全面出擊,全面出擊的結果往往是一事無成。在國家層面上,需要突破的領域很多,但重慶如果在自己有比較優勢的5~10個領域有所建樹、嶄露頭角,就是實實在在地推動技術創新,爲國家作貢獻,尤其是如果在體制上率先進行重大改革探索,將在全國範圍內起到示範帶動作用。
二是產學研結合不要搞“小圈子循環”,而是要以開放的姿態來推進。
實踐證明,閉門造車的產學研結合往往是沒有競爭力,是不成功的,其癥結就在於不夠開放。產學研結合要想成功,必須打破本地循環,本行業循環,以開放的姿態在全球範圍進行資源優化配置,優勢互補,但求所在,不求所有。不管是本地科研成果、國內科研成果還是國外科研成果,只要能夠與國內外有實力的企業合作,在重慶搭建的開放平臺上進行產業化,就是對創新本質的最好體現。
三是不要讓科研人才、領軍人物做“多面手”。
術業有專工,科研成果出來後不要硬讓不懂工藝、不懂產業、不懂資本運作的科研人才或領軍人物來進行科研成果的產業化,否則就會“揚短避長”,耽誤了成果產業化的時機,最終把科研成果糟蹋掉,好事辦砸。據重慶日報