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江蘇省電力公司揚州供電公司根據『五五』普法規劃和法治揚州建設3年規劃的總體要求,以提高依法決策、依法管理、依法維權的整體水平為目標,以加強法治機構隊伍建設、法制宣傳陣地和規章制度建設為基礎,認真紮實地開展普法教育。
『五五』普法以來,揚州供電公司提出『三增強、三提高』的工作目標,即全體員工的法律意識和法律素質進一步增強,依法辦事、依法維權的能力和水平顯著提高;經營管理人員的法治理念進一步增強,依法管理的本領顯著提高;企業法治建設的力度進一步增強,依法決策和防范法律風險的能力顯著提高。一是建立學法用法制度,完善公司目標管理體系。制定出臺公司黨委中心組學法、企業員工學法、法制教育培訓和法制宣傳工作考核等制度。二是注重企業法治機構建設,建立法律專業人員組織網絡。三是發揮企業法律顧問作用,開展日常法律事務工作。
在普法依法治企工作中,堅持創新法制宣傳教育的方式、方法,增強普法工作的針對性和實效性。一是經管人員學法常態化。建立公司領導乾部中心組學法機制,組織法律知識集中學習和討論。二是企業員工學法職業化。開展與員工工作生產生活相關的法制教育。三是法制教育活動多元化。開展法制宣傳教育活動,組織法律法規學習宣傳,提高企業法治化管理水平。
堅持法制教育與企業發展相結合、與員工需求相結合,營造規范、有序的法治環境。一是將每年的10月確定為公司『法制宣傳月』,開展法律事務標杆單位爭創等活動。二是建立和完善『揚州供電法治網』及『法律業務系統』。三是加大社會法制宣傳力度,營造良好的外部法治環境。
堅持依法管理,完善內部管理流程,有效防范各類法律風險,提高經營管理水平,提昇綜合競爭力,促進企業持續健康發展。一是開展法律風險防范點研究。從防范法律風險入手,建立重大決策法律論證機制,消除法律風險隱患;二是強化日常合同管理。梳理規范合同管理的業務流程,提昇合同承辦質量。5年來,公司合同的簽訂率、有效率、履行率均達百分之百,未發生較大的合同糾紛;三是提昇法律風險防范能力。供電企業經濟活動頻繁、涉及資金數額巨大,為規避法律風險,公司采取律師函或主動訴訟等方式,加強案件預防工作,建立事前防范、事中控制、事後救濟的法律風險防范機制,維護自身合法權益。
楊供