江西修水縣一女子到派出所為孩子辦戶口，幾句話不對付，辦事女警暴怒，拿起桌上的文件就往該女子身上摔去。這段視頻近日在網絡上曝光後，修水縣公安局回應：已將『發飆女警』、聘用人員、非在編的蔣某辭退。

　　視頻中，女警在派出所『為人民服務』的大標語前，公然對服務對象怒罵、摔打，激起民意的極大憤慨。而隨後修水縣公安局的回應，則激起新一輪的質疑和不滿。所謂『聘用人員』、『非在編』的說法，讓人想起著名的『臨時工』。原來，壞事又是『臨時工』乾的！

　　曾幾何時，『臨時工』(或意思相近的說辭)開始頻繁地出現在一些政府部門對各種糗事的回應當中。掌摑菜農的城管是『臨時工』，撞人逃逸的警察是『臨時工』，甚至放言『收費1萬元不是大事』的湖南省教育廳新聞中心主任也是『臨時工』。出事了，曝光了，肇事人員總是『臨時工』，似乎成了一種遮羞的慣例。於是修水縣公安局一說『臨時工』，網民們都笑了。不管你信不信，網民們反正是不信了。因為大家對『臨時工』已經另有意會。

　　當然，具體到修水縣『發飆女警』事件，記者深入采訪了解到的事實，確實如當地公安部門所說，當事女警蔣某為畢業不久的警校大專生，在派出所當臨時戶政員，待遇很低。這樣的工作，往往做幾個月就離開了。近兩年，該派出所前後已經換了4個臨時戶政員。

　　但對於到派出所辦事的普通老百姓來說，他或她通常很難分辨，究竟誰是正式員工，誰是臨時輔助辦事人員。因為『臨時工』與『正式工』穿的衣服非常相似，工作職能也是交叉混雜在一起。無論是『臨時工』還是『正式工』，從事的都是行政工作，代表的都是政府和警局的公共形象。這應當是無差別的。即便是『臨時工』的個人態度問題，也是該部門人員教育管理問題——『臨時工』不可能不經培訓，不受日常監管。無論如何，『臨時工』不能成為該派出所服務態度不佳的擋箭牌。

　　在目前的現實條件下，一些政務部門存在臨時工，這是個需要逐步規范解決的問題。如何讓臨時工不再『臨時』？重新整理編制、人員分流還是服務外包？如何加強對臨時工的教育、管理和約束？是否應該從服裝顏色到工作職能上，讓臨時工或志願服務人員、外包公司人員顯著區別於在編公務員？面對民意對『臨時工』的過敏和反感，『臨時工』需要被正名。

　　周志強