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孔祥瑞(左一)在指揮工作(資料圖)
人民網·天津視窗10月4日電:(記者陳杰)天津港集團榮獲第三屆全國道德模範榮譽稱號的煤碼頭公司孔祥瑞操作隊隊長兼黨支部書記孔祥瑞,從北京參加頒獎典禮歸來,告訴夥伴:“我又一次體會到什麼是真善美、榮與辱,高素質的工人既要有知識,也要有道德,做一個有益於人民的人。”
孔祥瑞,一名只有初中文憑的碼頭工人,成長爲享譽全國的“藍領專家”、享受國務院特貼的高級工人技師。他在一線生產,邊幹邊學,主動創新,把“死”知識變成“活”知識,將“活”知識變成真本事,用“小革新”迎解“大問題”。去年煤碼頭公司爲彌補散貨取料機適應作業品種單一的缺陷,開發了小皮帶機配煤工藝。但運轉發現,這一工藝存在着配煤皮帶與取料機碰撞,以致取料機停轉的隱患。孔祥瑞帶領隊裏的技術骨幹嘗試在門架上加裝防碰拉線,在急停開關上加限位器,經過多次實驗最終定下在取料機走行門架的4個角加裝防碰拉線,避免碰撞發生。這一裝置結構簡單,實用有效,在港口大型機械走行防碰中都可以應用,具有推廣價值。截至目前,孔祥瑞已主持完成技術創新200餘項,“大型散貨取料機走行防碰保護裝置”、“門座式起重機中心集電器”、“電纜捲筒防出槽、脫落保護裝置”、 “大型散貨專用機械走行出軌報警保護裝置”、“皮帶機滾筒防竄軸報警裝置”等獲得國家專利,爲企業創效益超億元。
孔祥瑞以打造學習型團隊、培養複合型技術人才爲已任,擔當善於管理的“領頭人”。他常說,“沒有完美的個人,只有優秀的團隊。”他通過舉辦“員工講堂”,獨創“自助餐”式培訓,開展崗位練兵。一次,他察覺取料機左側制動器壞了,現場只有一位外來勞務工寧師傅會修,他就讓寧師傅給全隊員工講課。他思忖:怎樣避免員工關鍵時刻“掉鏈子”?孔祥瑞創意,每週五組織員工輪流講解遇到的技術難題、解決方法,大家互動點評,如今所有在崗的員工都在這一講堂講授過,有的員工已講過多次。他提倡師傅帶徒弟,不僅傳授技術,重要的是打開創新的思路。他讓開取料機的馮旭學鉗工,考電工,獨立化解複雜難題,這樣的複合型員工在全隊出現多人。孔祥瑞主編了全國港口第一本《系統設備故障維修技術指南》,將日常保養和維修442項做法總結歸納,供一線工人解決“疑難雜症”,實用性強,深受歡迎。
孔祥瑞告訴記者,你出一把力,我出一把力,企業纔有活力;你解決一個問題,我解決一個問題,企業纔沒有大問題。
今年初,孔祥瑞因爲腰椎間盤突出住院治療,此時正值公司生產繁忙時刻,他不顧領導和同事的勸說,每天在醫院用電話與煤碼頭堆場聯絡,病情稍微好轉就出院,回到隊裏。在孔祥瑞不懼困難、敢於向前的精神帶動下,天津港一線員工學技術、比奉獻,蔚然成風,生產吞吐量和效率連創新高。去年11月,孔祥瑞操作隊與鐵人王進喜生前所在的大慶油田1205鑽井隊結成對子,走訪傳經送寶,在線網絡交流,一同打造知識型、技能型、愛崗敬業、敢打硬仗的產業工人隊伍。(完)
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