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本報記者李光明趙陽本報通訊員孫亮伍維祥
10月8日,獲得新生的黃山市民豐強(化名)走出安徽省南湖戒毒康復中心大門,依依不捨地向民警揮手告別。豐強在解戒前3個月時,因表現較好,從陽山強制隔離大隊轉入安徽南湖戒毒康復中心,開始爲順利迴歸社會做準備。他是安徽南湖強制隔離戒毒所實行“三分四期”戒毒管理模式以來,通過“迴歸適應期”解戒的第35人。近年來,安徽省勞教(戒毒)局不斷創新戒毒工作,推出“三分四期”管理模式,身心矯治、教育引導、習藝戒治、戒治管理並舉,結出安徽戒毒管理累累碩果。截至今年9月底,累計收治強制性戒毒人員8150人次,所內戒斷率達100%。
個性化矯治激發矯治主體動力
早在2008年初,安徽省便大膽探索,安徽省公安廳以“委託”方式將收治強制隔離戒毒人員的工作交由司法行政勞教管理部門執行,標誌着安徽在全國率先啓動司法行政強制戒毒工作。禁毒法頒佈實施後,安徽司法行政機關正式承擔強制隔離戒毒收戒任務。今年6月,安徽省勞教(戒毒)管理局出臺《安徽省強制隔離戒毒工作規程(試行)》,在全省司法行政強制隔離戒毒場所全面推行“三分四期”管理模式,加強對特殊人羣的管理與服務。對強制隔離戒毒人員實行分類收戒、分別矯治、分級管理,即“三分”;對強制隔離戒毒人員按照“急性脫毒”、“康復”、“鞏固”、“迴歸訓練”四個階段開展遞進式戒治工作,即“四期”。安徽省勞教(戒毒)局局長王潁輝說,尤其是設立“迴歸適應期”,允許解戒前3個月且現實表現符合條件的強制隔離戒毒人員到戒毒康復場所體驗戒毒康復,促進了強制隔離戒毒與社區康復的無縫銜接。按照“三分四期”戒毒管理模式,強制隔離戒毒人員嚴格按照性別、年齡、患病、吸毒類型、戒毒次數等情形,實施分類收戒。勞教所根據強制隔離戒毒人員吸食、注射毒品的種類及成癮程度等,制定個性化矯治方案,進行有針對性的生理治療、心理矯治、康復訓練和教育指導,變以往的“一鍋煮”爲分別矯治。同時分嚴格、普通、寬鬆3個級別進行分級管理,實行差別處遇,激發戒毒人員自立自強的主動性。同時,按照戒毒工作循序漸進的內在規律,實施一般爲1個月的急性脫毒、9個月的身心康復、11個月的鞏固訓練、3個月的迴歸適應,促進強制隔離戒毒人員實現身心康復,增強拒毒能力,順利迴歸並適應社會。此外,安徽省各強制隔離戒毒場所突出習藝戒治和加強戒治管理,堅持開展戒毒課堂化教育,注重培育文明、健康、和諧、向上的場所文化,使戒毒人員在潛移默化中學習做事,學會做人。禁毒宣講團、喜慶腰鼓隊、百人瑜伽班……一批獨具特色、形式多樣、富有張力的文化載體廣受學員們的歡迎。 “我在所裏學會了打腰鼓,上個月我兒子來所時用羨慕的眼神看我,我感到很自豪,對今後戒毒的信心更強了。”安徽省蚌埠強制隔離戒毒所戒毒人員張力(化名)說。
向社會借力構建大戒毒工作格局
來自合肥市的王東(化名)近日在安徽省強制隔離戒毒所按期解戒。當天,合肥市公安局瑤海分局的社區民警來到省強制隔離戒毒所,與王東簽訂該所首份《社區戒毒康復協議書》,並將王東接回社區進行社區康復,實現了強制隔離戒毒與社區康復的無縫對接。像王東一樣,安徽省強制隔離戒毒所目前已有15名合肥籍戒毒人員順利轉入社區康復。短短3年,安徽省強制戒毒部門在實踐中基本建立了集脫毒治療、身心康復、融入社會於一體的強制隔離戒毒新體系。安徽省勞教局政委餘茂焱說,面對強制隔離戒毒這項新任務、新挑戰,該局在歸集勞教矯治經驗的同時,把不斷創新工作方法和注重實際成效作爲工作的出發點和落腳點,探索出了一些安徽特色鮮明的工作機制。安徽省勞教(戒毒)局對內充分發揮安徽省司法行政系統雙向聯繫、網絡互通等優勢,對外與公安、衛生、教育、婦聯、共青團等部門建立聯席會議制度,加強合作,促進交流,構建大戒毒工作格局。成立安徽省戒毒康復研究會,定期開展理論研討、學術交流和課題攻關等活動,爲司法行政戒毒工作提供大量的理論支持和實踐指導。安徽南湖戒毒康復中心與安徽知名大學、醫院簽訂協議,共建戒毒科研基地,僅僅1年多時間,已形成“鍼灸結合心理療法治療稽延性戒斷症狀”等7項科研成果。安徽省女強制隔離戒毒所戒毒人員丁紅(化名)是個單親媽媽,在唯一的兒子面臨失學時,在安徽省勞教(戒毒)管理局協調下,共青團合肥市委近日與她簽訂長效幫教協議。丁紅受益於安徽省勞教(戒毒)局推出的另一個創新機制——聯繫協調機制。多年來,該局通過簽訂長效幫教協議、建立幫扶助困基金、開展陽光救助行動等,對一大批有困難的戒毒人員及其家庭給予法律援助、資金補貼等關愛和幫扶。此外,安徽省勞教(戒毒)管理局還一直把創新工作職能、承擔社會責任作爲維護社會和諧穩定的重要舉措。在開展戒毒康復工作上,該局專注於戒毒康復機構、基地、社區、制度和機制等“五項建設”,積極打造戒毒康復人員迴歸社會的“安全站”,截至9月底,累計收治戒毒康復人員547人,取得了良好的社會效果。
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