|
||||
選什麼人、用什麼人,是一個樹立導向、營造氛圍的大問題。“用得正人,爲善者皆勸;誤用惡人,不善者競進。”在換屆中,要始終堅持用人標準,大力選拔那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民羣衆信得過的幹部。
牢固樹立正確用人導向,就要大力選拔政治堅定、黨性純潔的幹部。堅持德才兼備、以德爲先的用人標準,首先要看黨員幹部的從政之德,看是否講政治、講黨性,這是對黨員幹部最起碼的要求,也是選人用人最重要的標準。堅持把幹部德的表現作爲評價和使用幹部的重要依據,把那些政治堅定、黨性原則強、清正廉潔、道德高尚、情趣健康的優秀幹部選出來,不讓那些品行不端、作風不實的投機者鑽空子。具體到換屆工作中,要注意看幹部是否能夠聽從組織召喚,服從組織安排,正確對待個人的進退留轉,正確看待個人的名利得失,保持應有的政治品格和黨性修養,樹立領導幹部的良好形象。
牢固樹立正確用人導向,就要大力選拔能力出衆、實績突出的幹部。當前,我省發展邁入了新的階段,加快發展和加速轉型的任務都十分艱鉅,這對領導幹部的能力水平提出了新的更高要求。因此,在換屆工作中,必須切實把好乾部的“本領關”,樹立靠科學發展實績說話的導向,堅持以能力論英雄,憑業績定升遷,大力選拔狠抓第一要務,積極推動經濟社會又好又快發展的幹部;大力選拔致力青海崛起,積極推動“四個發展”的幹部;大力選拔堅持統籌兼顧,積極推動經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設全面協調發展的幹部。堅持把幹部作風作爲選人用人的重要依據,大力選拔勇於擔當、雷厲風行的幹部,選拔勤政爲民、羣衆公認的幹部。
牢固樹立正確用人導向,必須有健全的制度作保障。要運用好乾部人事制度改革成果,把中央推進改革的要求貫穿換屆工作全過程,進一步完善幹部選拔任用機制,公平對待幹部,公正選拔幹部,保證那些埋頭苦幹、不事張揚、默默奉獻的優秀幹部,能夠進入組織視野,不給投機鑽營者晉升的機會。
牢固樹立正確用人導向,這既是中央和各級黨委的明確要求,也是廣大幹部羣衆的熱切期盼。“十二五”奮鬥目標能否實現,關鍵在各級黨的組織、各級領導班子,我們要努力把各級領導班子建設成爲堅定貫徹黨的理論和路線方針、善於領導科學發展的堅強領導集體,爲“十二五”規劃的實施提供堅強有力的組織保證。
(來源:青海日報)
| ||