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新華社青島10月14日專電(記者張旭東、徐冰)青島市14日舉辦了一場高層次人才尋訪對接會。與以往招聘會不同的是,這場招聘會將供求雙方位置互換,中介機構、高校等掌握衆多高層次人才信息的組織和機構走上“攤位”,用人單位則在這個“人才超市”現場選“才”。
14日上午9時,記者來到青島市人才市場,舉辦“人才超市”的二樓已經人來人往,十分熱鬧。中國海洋大學、青島大學、山東科技大學等6所駐青高校以及22家人才中介機構的“攤位”前人流不斷,既有用人單位溝通是否有他們需要的人才,也有高層次人才與高校和中介溝通並建立一定的聯繫。
現場山東科技大學一位工作人員告訴記者,用人單位主要是瞭解學校的基本概括和專業設置,諮詢學校是否有他們需要的專業人才。如果達成一致,用人單位即可到學校招聘畢業生。
青島市人才市場介紹,“人才超市”的對接形式改變了以往求職者盲目投簡歷,企業被動接受、挑選簡歷的情況,轉而給人才充分展示自我的空間和平臺。對接會現場設置了展示區,高校、中介機構可在此發佈人才信息,介紹人才結構和特點。
“人才超市”洽談區內,各方相互之間可進行登記、推薦、對接和簽約等活動,企業與中介可進行獵頭業務洽談,高校與企業可進行人才訂單培養、人才配送等方面的合作,中介可蒐集高層次人才信息,高層次人才可與企業進行直接洽談,也可與高校、中介建立一定聯繫。
青島市人才交流服務中心主任董立勤介紹,“人才超市”對接方式的成功與否不在於參會單位和人才是否衆多,場面是否火爆,而是着重於“高、精、尖”人才配置的成功率,只要參與各方能在對接會上找到自己所需崗位信息、人才信息或是由此建立起聯繫,都能有所收穫。
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