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□社會管理創新·監所規範化管理
本報訊記者周文馨自開展規範化管理年活動以來,甘肅省監獄勞教(戒毒)系統認真查找在安全管理、獄(所)政管理、執法管理、教育矯治管理、應急管理、隊伍管理、基礎設施裝備管理等方面存在的問題和差距,全面梳理各項管理制度,並認真總結、歸納、提煉好的經驗和做法,及時做好各項制度的立、改、廢工作,不斷健全完善監所管理制度體系和相關工作機制,形成了靠制度管人、按制度辦事、用制度規範工作的良性機制,有效規範了監所管理各項工作,提升了全省監獄勞教(戒毒)工作規範化管理水平。
全省監獄系統組織5個課題調研協作組,確定與監獄管理工作相關的76個一級課題和數百個二三級課題,深入開展調查研究、座談討論、現場觀摩和實踐論證,形成了全省監獄系統《規範化管理標準手冊》,出臺了《甘肅省監獄管理局生活衛生規範化管理實施細則》、《甘肅省監獄系統內部審計工作試行辦法》,進一步完善了監獄規範化制度體系;全省勞教(戒毒)系統新建立《強制隔離戒毒人員管理暫行規定(試行)》等10多項制度,修訂完善了16項內部管理制度,達到了以制度規範執法標準和行爲、以制度促進工作的目的。
據介紹,甘肅省司法廳還建立了規範化管理年活動領導幹部聯繫點制度,省司法廳主要領導、分管領導和省監獄管理局、省勞教(戒毒)局班子成員分別聯繫2至3個監獄、勞教(戒毒)所,檢查、指導、督促聯繫點活動開展,做到了組織領導到位、督促檢查到位、工作落實到位。
甘肅省司法廳把“發揚傳統、堅定信念、執法爲民”主題教育實踐活動、創先爭優活動與開展規範化管理年活動有機結合,按照執法培訓崗位化、崗位練兵經常化的要求,落實“凡進必訓”、“凡晉必訓”、“定期輪訓”等制度。大力加強教育培訓工作,“請進來、走出去”培訓監獄勞教人民警察3000多人次,組織全體監獄勞教警察進行了統一集中考試,提高了廣大幹警的業務素質和能力。
通過認真抓好重點人、重點時段、重點環節、重點部位的管理控制和重點防範,狠抓安全管理制度落實,消除了安全隱患和薄弱環節,今年以來,全省監獄勞教(戒毒)系統基本實現了“四無”目標,沒有發生影響穩定的重大事件。
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