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本報綜合消息
國慶前夕登陸資本市場的豐林集團在上市不到三天,便接到了公司董祕全強遞交的辭職信,全強“閃電式”的離職也被稱之爲“今年新股上市離職最迅速的高管”。縱觀我國證券市場的發展,董祕一職在公司的高管地位也越來越重要,而具有投行背景的董祕更是受到“擬上市公司”的青睞,在該類人才趨緊的情況下,董祕上市即離職的情況也變得日益頻繁。
董祕一職是公司與外界溝通的重要紐帶,是公司對外說話的主要發言人,也是公司與媒體交流的“一扇窗”,同時還是公司與政府、監管部門之間的聯繫人。此外,董祕還需具備“多面手”的能力。豐林集團全強除了任職董祕外,還身兼董事會董事、審計委員會委員、戰略委員會委員及財務總監職務四職。據豐林集團招股書顯示,全強曾就職於法國巴黎銀行百富勤證券研究部、美國雷曼兄弟公司投資銀行部,具有較強的投行背景。目前,全強通過南寧豐誠投資管理有限公司間接持有豐林集團30.096萬股,市值已超過400萬元。
對此,深圳一資深私募人士表示:“高管離職也是正常的,像這樣具有投行背景的人才,是目前我國證券市場最稀缺的。市場對這些有董祕經歷和投行背景的人有較高需求,董祕在公司上市後就選擇離職,或早已被其他擬上市的企業盯上。加之在擬上市公司中,離職高管又可以獲取具備極高投資價值的原始股,何樂而不爲?”
實際上,我國證券市場上很多董祕早已變成上市公司或擬上市公司的“掮客”。他們在幫助公司上市後便離職套現,然後尋找下一家擬上市公司,如此反覆。資料顯示,2010年12月22日,昌紅科技登陸創業板上市,公司原董祕胡振國在企業兩年間,正是公司衝刺上市的關鍵階段。而胡振國也同樣是投行背景,曾任職漢唐證券投資銀行總部項目高級經理、東吳證券深圳投資銀行總部業務董事、國信證券投資銀行事業部高級經理。而在公司上市不久後也選擇離職。不過,胡振國也在公司上市前僅以24萬元的本金拿到了近300萬元市值的股權回報。
另外,探路者原董祕範勇建在公司上市僅僅8個月時間也選擇離職。而這樣的案例還有很多,2010年4月30日,金亞科技的董祕兼副總經理陳建也選擇離開公司;2010年4月9日,賽爲智能董祕兼董事、副總經理周嶸宣佈辭職,成爲2010年最富有的辭職高管。
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